任天堂近日披露了员工数据，数据显示，2019年4月入职并在2022年4月继续在公司工作的应届毕业生留存率高达98.8%，其中男性留存率100%，女性留存率96%。这一数据意味着，每聘用100名新员工，就有约一人选择辞职。相较之下，日本的平均新员工留存率仅为70%。 UZUZ株式会社首席执行官冈本启武表示，大公司往往有较高的工资和福利，因此留存率较高，尤其是任天堂作为日本的人气公司，其留存率更是无人能敌。他进一步指出，去年任天堂的平均年薪约为988万日元（约合49.2万元人民币），虽然在游戏行业有一些公司的年薪比任天堂高，但就留存率而言，没有哪家公司能与任天堂相媲美。 据了解，任天堂的福利待遇非常丰厚，包括带薪休假、托儿服务、员工积分等。在日本，任天堂员工的平均连续工作年限为14.3年，休育儿假的员工人数为93人，育儿假后复职率和留存率均为100%。
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