沈阳市11月2日电 (李晛)新闻记者11月2日从辽宁省人事厅获知，辽宁省人事厅此前拟定了《关于全面推广职业培训券有关工作的通知》(下称《通知》)，《通知》确立全面推行职业技能培训券是深层次执行岗位技能提升行動的创新工作，也是人力资源管理社保信息化管理便民利民自主创新提高行動的重点工作中。

　　职业技能培训券是借助电子器件社保卡派发，做为搭建员工免垫款和实名认证方便快捷享有专业技能培训服务的媒介，完成对参与岗位技术培训工作人员的有效正确引导，学习培训查找报考，实名认证培训服务，精准资金托管，宏观经济剖析，学生就业推荐产品等作用。

　　据了解，大连和阜新市为第一批营销推广职业技能培训券的城市，年末前完成全部城市全覆盖。大连全年度派发职业技能培训券19.五万张，应用职业技能培训券1.9五万张；阜新市全年度派发职业技能培训券3.五万张，应用职业技能培训券0.3五万张。2022年，朝向全部参与国家补贴性的职业技术培训的工作人员派发职业技能培训券，核算技术培训，职业资格证书，专业技能资格证书信息内容，逐渐积累产生以社会保障卡为媒介的员工终生岗位技术培训档案资料。

　　职业技能培训券分“普及性学习培训券”和“提高型学习培训券”二种方式，供全国各地挑选应用，全国各地可依照职业技能设定等级划分的学习培训券。券作用方式上适用有颜值的“颜值券”和无颜值的“抵扣券”二种方式；券派发方式上适用积极领到的“通用性券”和派发到人的“定项券”二种方式；多种多样经营模式供全国各地挑选应用。2021年，关键营销推广“抵扣券 定项券”“颜值券 定项券”二种方式。2022年，适度提升营销推广“颜值券 通用性券”“抵扣券 通用性券”“真情代办公司服务项目”等方式，逐渐实现了从“学习培训请人”到“候选人学习培训”，提高人和学习培训的兼容度。

　　在其中，“颜值券”适用领优惠券后无需交费就可以报考学习培训，根据已审核通过的颜值来核拨补助资产；“抵扣券”做为核拨补助资产的资质证书凭据，防止虚报学习培训。“通用性券”适用员工独立挑选 项目培训和培训学校，根据大数据比对提早精准定位适用范围高并发券，正确引导其积极挑选项目培训并报考学习培训；“定项券”根据券关系人，即公司或培训学校明确学习培训成员名单后下发的学习培训券，企业员工或学生就业关键人群在公司或是培训学校进行报考后，经公司或是培训学校汇报，再转化成职业技能培训券，供领到应用。

　　职业技能培训券根据本人领到与应用，公司或培训学校备案与认证，人社厅部门管理制度与审批职业技能培训券等步骤，完成对岗位技术培训的工作人员有效正确引导，学习培训查找报考，学生就业推荐服务项目，实名认证培训服务，精准资金托管，全局性宏观经济剖析，逐步完善以社会保障卡为媒介的员工终生岗位技术培训档案资料。(完)