西安市11月12日电 (新闻记者 张一辰)“根据改革创新，融入新时期规定的技术职称制度体系进一步加强制度建设健全。11个系列产品增加设定了高级技术职称，摆脱了优秀人才职业生涯发展的‘吊顶天花板’，造福陕西近100万技术专业技术人才职业生涯发展。”陕西人力资源局社保厅局副局长汪泽英12日表明。

　　当天，陕西政府新闻报道公司办公室举行记者招待会，陕西人力资源局社保厅局副局长汪泽英对该省推进职称评审体制改革工作中相关状况向外部开展公布。

　　在有序推进技术职称体制改革工作中，截止到10月中下旬，陕西省已颁布了中小学老师，工程项目专业技术人员，农牧业专业技术人员，社会科学科学研究工作人员，哲学思想人文科学科学研究工作人员，财务会计，经济发展，财务审计，统计分析，播音与主持等16个改革创新实施方案，高等院校老师，环境卫生，试验等一系列改革创新实施方案正会同业竞争主管机构抓紧制订，方案在今年圆满完成陕西行为主体系列产品专业技术职称体制改革每日任务。

　　汪泽英表明，陕西省增加了造型艺术设计创意，游戏动漫，快递公司工程项目等特点审查技术专业，合理达到了新起行业人才评价要求。与此同时，健全了评判规范，坚持不懈把品行摆在首位，不唯文凭看工作能力，无论工作经历论销售业绩，毕业论文由必选择项改成选择项，荣誉奖由门坎标准变成加分项目，技术专业技术人才创新创业魅力获得最大限度释放出来。

　　本次技术职称体制改革，陕西以职业化特性和职位要求为基本，推行归类点评，多元化点评，精确点评，切实处理点评规范“一刀切”难题。对于作出杰出贡献优秀人才和引入的高端人才，陕西创建了高級职称评定绿色通道政策，简单化步骤，随时随地审理，立即申请办理。现阶段，已经有300多位杰出贡献优秀人才和扶持高端人才根据绿色通道政策得到高级职称评审。

　　“对焦疫情防控，对新冠肺炎疫情防控一线环境卫生技术专业专业技术人员和科学研究科技攻关工作人员职称评定关键歪斜。”汪泽英表明，一线环境卫生技术专业专业技术人员和科学研究科技攻关工作人员参与职称评定时，不会受到企业职位构造占比限定，可申请一年申请审查高一级技术职称或参与专业技术人员职业资格考试。(完)