南昌市11月17日电 (新闻记者 李韵涵)17日，新闻记者从《江西省人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》(下称《规划》)记者招待会上获知，“十四五”期终，江西基本上社会养老保险缴纳社保率将达95.5%之上。

　　“‘十四五’阶段是打开全方位基本建设社会主义社会现代我国新的征程的关键期，也是促进江西人力资源社保工作高质量发展的主要发展战略新机遇。”江西省人事厅党委委员、局副局长黄加文表明，“十三五”整体规划关键目标任务圆满完成，为“十四五”阶段人社厅工作高质量发展确立了牢固基础。

　　黄加文称，江西省人事厅认真梳理评定“十三五”整体规划制定状况，广泛开展“十四五”发展趋势指标值剖析计算、11项研究课题，提升与我国、部和省相关整体规划的对接，普遍征求权威专家、地区、相关部门和部门的建议，聚集众智、结合众力，充足资询、深层次论述，进一步把各层面建议都消化吸收到《规划》中。10月22日，《规划》由江西省人事厅与江西国家发改委协同下发，宣布执行。

　　《规划》提及，“十四五”期终，基本上社会养老保险缴纳社保率将达95.5%之上，工伤事故、失业险参加总数各自做到565数万人、311数万人。促进完成公司职工基本社会养老保险全国统筹贯彻落实，工伤险省部级综合不断完善，失业险省部级综合进一步完善，法律规定工作人员社保应保尽保，填补社会养老保险涉及面不断发展，社保工资待遇水准逐步提升。

　　在优秀人才层面，《规划》明确提出，江西省要执行具有诱惑力、竞争能力的人才引进，勤奋构建“引来进、保留住、用得好”的人才培养自然环境，更高幅度地培养优秀人才自主创新造就魅力，全力基本建设“优秀人才赣军”。“十四五”期终，技术专业技术人才总产量将做到330数万人，技能型人才总产量做到155数万人。

　　《规划》明确提出，坚持不懈城镇化发展学生就业导向性，推动执行学生就业按照发展战略，完善推动创业就业体制，综合搞好关键人群学生就业，加速提高员工专业技能素养，切实减轻学生就业结构性矛盾。“十四五”阶段，城区新增就业总数将达200数万人之上，城区调研失业人数操纵在5.5%上下。(完)