破译集成ic人才的培养“受制于人”难点

　　【优秀人才小故事】

　　11月，新一年毕业季节刚打开。一所位于三线城市的大学，有两位研究生大学毕业生很早迈入了令人羡慕的任务机遇——年收入35万余元，从业ic设计工作中。

　　肺炎疫情冲击性、经济发展变缓、市场竞争激烈，为何这两个年青人却能轻松逃避？

　　“大家参加了中科院高校（下称‘国科大’）‘一生一芯’方案，全过程参加CPU集成ic从制定到生产制造、运作的整个过程。”她们感叹道，恰好是这一历经让自身从学生们中出类拔萃。

　　“缺芯”的问题取决于“缺人”

　　2021年，全世界工业界“缺芯”所产生的危害慢慢扩张。从车辆到手机上、电脑上、网口，再到电器产品的广泛价格上涨，令平民百姓也逐渐关心到集成ic产业链安全性。

　　“‘缺芯’的一个关键缘故，便是欠缺集成ic的制定和生产制造优秀人才。”中国科学院建筑科学研究室副局长、国科大电子计算机科学与技术学校专家教授包云岗注重，做为IC芯片产业链“黄冠上的耀眼明珠”，CPU集成ic因设计方案复杂性高、难度系数大，有关设计方案优秀人才存在极大空缺，加速人才的培养刻不容缓。

　　据统计，20个世纪80时代，英国也遇到过相近的优秀人才困境。其处理构思是把ic设计的门坎降下去，让学员可以参加流片，并专业进行了相对的人才的培养新项目，迄今已塑造了几万名集成ic优秀人才。

　　“加速CPUic设计专业人才的培养，是处理在我国信息内容行业‘受制于人’难题的重要。”包云岗详细介绍，国科大2019年8月运行的“一生一芯”方案，致力于在让学员设计方案CPU集成ic并进行流片，塑造具备扎扎实实理论和实际工作经验的CPUic设计优秀人才。

　　很多年来，国内大学微电子技术有关技术专业也一直在塑造集成ic优秀人才。但因为课程区划关联，这一方面的人才的培养偏重于集成ic物理学构造的设计方案，沒有让学员知道怎样进行流片、怎样在集成ic上运作电脑操作系统等全过程。

　　“‘一生一芯’的含意，是让参加方案的每一位学员带上自身设计方案的CPU集成ic大学毕业。”包云岗说，“一生一芯”方案的总体目标很确立，即提升在我国CPUic设计人才的培养经营规模，减少优秀人才从塑造环节到资金投入科学研究与产业链一线的周期时间，塑造大量我国稀缺的集成ic优秀人才。

　　“最顶势毕业证书”得来不易

　　2020年6月2日，金越、王华强、牛俊峰帆、张林隽和张紫飞，这5名年龄结构仅有21.8岁的国科大2016级计算机学校本科毕业生，公布了他们自己设计方案、生产制造的集成ic——64位RISC-VCPUSoC集成ic。