我们楼道里什么是体制外招录，有两户人家，一个是体制内退休的处级，一个是民企退休的中层。两个人的差距，可大了去了。体制内主要指公务事业和国企人员。体制外就是这些单位之外的人群，主要是指民企私企和自由职业者。他们之间主要有四个区别：

第一，退休金差距大。体制内人员的退休金，远远高于体制外的人。邻居中，体制内处级退休人员，养老金超过1万元。民企退休的中层，养老金不到5000元。他们之间，差一倍还多。如果是国企（体制内）退休人员，大国企的中高层人员退休金也超过1万元，还有不菲的企业年金。

差距多大呢？这么说吧，全国就业人口中，退休金平均值是2900元。很多地方的企业人员退休金不到2000元。当地的体制内退休人员，普遍要高2倍左右。比如，企业人员退休金2000元，当地的教师退休金4000以上，处级以上干部退休金高达10000元以上。

第二，社会待遇不一样，民企退休的老头，每天自娱自乐，也没有啥朋友。体制内的退休老头，单位经常组织活动，老年大学办得也不错，逢年过节都有福利发。三大节日，春节、中秋和老年节，都有座谈会，更有礼物。比如，处级退休老头，老年节发了2000元的慰问品，春节前夕，单位领导来看望，送来3000元慰问金。民企退休的老头，只有羡慕嫉妒恨啊。

第三，生活待遇不一样。体制内退休的处级，享受单位的补充医疗保险，正常报销之外，剩余的拿到单位，还能报销90%。体制内退休的老头，只有基本的医疗保险，没有补偿医疗保险。处级老头生病了，单位工会还来慰问，给了2000元慰问金。体制外老头病了，只有儿女来照顾。

第四，生活态度不一样。体制内退休处级老头，玩摄影，玩旅游，玩健步走，单位还给发设备（照相器材和一些耗材），单位也组织退休人员出去旅游。他们没有后顾之忧，爱生活，爱玩，爱旅游，舍得花钱，因为他们有国家养老制度托底，胆子就大一些。相反，体制外退休老头，退休金只有处级老头的一半，也没有单位嘘寒问暖、定期慰问，生活就没有那么潇洒。

这问题应该是个案，并不常见！体制月薪3000，体制外赚15000月薪？这基本不用选，去15000月薪吧！不过，也有个例！前几天回答过30000月薪的，再深入思考，仔细回答一下！因为，这样的机会不多，必须好好琢磨！

1.视你的追求去决定！你追求的是安逸和体制的优越感，有面子，你可以不动！留在体制好了！

2.视你的经济压力而定！如果你家资万贯，没有房子、车子、妻子、孩子、票子所累，3000和15000的月薪没什么区别，还是留在体制，享受官的感觉就好！江浙沪粤一带的富二代、富三代们，这样的情况很多！反之，如果不是这样，为了生活的质量，应该去体制外赚15000的月薪，毕竟面子当不了里子，生存要紧！毕竟，机会难得！

3.视你的个人发展前景而定！如果体制虽然目前3000月薪，但是，有上升和发展空间，薪酬、待遇、职务、职级都有机会更进一步，那就等一等！毕竟，体制内也有高工资和高职务，有里子，也有面子！毕竟，体制也不是你想来就来的，机不可失，时不再来！

4.视你的兴趣爱好而定！如果你的兴趣和志向就定位于体制的安全、规律、按部就班、轻松、感觉！你就留在体制好了！如果你喜欢外面不一样的的压力、挑战、活力，就不要在意体制不体制的！也不必在意3000还是15000，干就完了！你应该活成自己，并为自己而活好！

总而言之，能遇到这样的选择，很幸运！三思而后行，决定了，就义无反顾的走下去！

这个问题我有发言权，因为我经历过。

体制内上班十年，总共拿了12万多的工资，算上公积金和养老金不够20万，日子过得平静，因为根本就不会有其它的想法，遇到别人过的好的，只能是羡慕嫉妒恨！生活憋屈的时候，就用共产主义理想麻痹自己！

随着孩子的出生，生活的压力就十分明显了！逃避现实的就抢着出差，不回家。自己生活的质量那是完全麻木不仁，但老婆回外家翻几十年前的衣服给孩子用的时候骂她自己无能，我也就开始违规索贿了，理所当然的被处理，然后是工资降级调离岗位，其实就是余生无望等着退休！

所以一边上班一边接私活也就顺理成章了，半年后就选择退出体制自己做老板。为什么呢？一个活半个月干完了，得了1万元，尽管客户也是无理由的百般刁难，但是人家公司大钱给的快。之后完全没有心思上班，只是在用单位电脑打印什么的去个半天，然后半年多得了10万。现在自己交养老金，自己做老板。

体制内的时候，更多的是怕失去稳定，也怕得不到认可，或者想依靠政府单位实现自我价值，但当真的没有这些心思了（其实自己也不甘心），你会发现这个社会比你想想的更精彩，关键是你要能心里放下，之后就海阔天空了。

我之前在法院上班的（体制内也不错的）但是我选择退出，再给机会我也还是这样选择。