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什么是体制外招录,当称呼你“编制外人员”时,你咋想?

2021-11-29 05:49:15 来源:天空软件网 我要评论()

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当有人称呼自己为编制外人员时什么是体制外招录,尽管这是一个事实,但内心多少或有点酸楚。

有人总认为编外和编内的干的是同样的活,为什么其待遇和地位有所不同呢?这是不是就是一种不公平呢?

在我看来,这在一个竞争的社会中,这样做,其初衷也可以说就是为了保障一种竞争的公平。

先打个比方,如今高校招生,都有一个严格的分数线。

如果某一所名校的录取分数线是六百分,那么599分的应该就无缘进此名校,你想,一分之差的两位学生本身应没什么学识能力上的差距,你能说599分的让其上名校,日后成绩就一定不及60O分的吗?

甚至还有一种可能,这位599分的学生平日里比考60O分的还强那么一点,此次考试是发挥不佳。

尽管如此,为了维护体现一种公平原则,就不得不这样做了。

回到编制编外的问题上,亦是如此。

按照现行的招聘规则,要想编制,必须经过统一严格的考试。

而编外人员,其进入的渠道就相对宽松多了。

所以说。区分编内编外,目的就是维护坚守一种公平。

而对于无权无势无人脉的底层民众来说,更需要这种公平,否则,所谓考编制还有多大意义?普通平民进入编制的机会只会更少。

如果我们能够站在一个更高更广的角度,理性地看待所谓编内编外的用人机制,我们的内心就会平复多了。

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