伴随着在我国人口老龄化水平持续加重，“发展趋势多层面、多支撑社会养老保险管理体系”被载入“十四五”整体规划中。中共中央国务院近日公布了《关于加强新时代老龄工作的意见》，也明确提出要大力推广公司(岗位)年金，推动和标准发展趋势第三支撑社会养老保险。

　　那麼，在我国现阶段年金的发展状况怎样？也是如何完成年金的资本增值？国家有哪些激励现行政策？

　　申请办理年金 提升养老服务贮备

　　坐落于北京大兴的这个高新科技中小型企业，2021年9月，刚开始申请办理年金，而且一次性补交了三年。

　　北京市某智能科技有限责任公司经理 李高峰：这也是国家适用的一个物品，大家自然就搞了。前提条件是大家2021年这一经济效益还能够，盈利还丰厚。

　　第一次申请办理年金，并没有完成全员参与，而公司都没有挑选最大占比8%开展交费，反而是挑选了5%，职工一部分按4%交费。按上一年月平均工资一万元来测算，本人每个月要交400元钱。李高峰告知小编，要平平淡淡，假如来年经济效益好啦，还能够提升公司缴纳占比。

　　在山东威海，在一家船舶公司工作中了30很多年的庄重，也有两年就可以离休了。除开养老保险金外，年金的很多年缴存，让庄重对将来的退休后的生活拥有大量的想像室内空间。

　　山东威海威东航运有限责任公司货运物流工作总部专家 庄重：退休养老金大量用以离休之后的吃穿住用这种物品，自己喜好的健身运动、旅游、拍摄，那麼年金很有可能大量的是帮我一种提升生活品质的确保。

　　据统计，庄重所属的企业从2008年逐渐就执行了年金交费规章制度，现阶段已依照8%也就是要求的最大限制开展企业交费。

　　山东威海威东航运有限责任公司财务部门科长 丛培燕：总计到现在大家早已交了3000多万元的年金，这一部分对公司而言是税前扣除。

　　庄重的年金早已交了12年了，并且根据个人帐户他还可以见到我帐户的总计盈利状况。

　　山东威海威东航运有限责任公司货运物流工作总部专家 庄重：