中国新闻社北京市12月25日电 题：英国是怎样操弄“逼迫工作”强盗逻辑的？

　　创作者 贾春荣 正定县 李萧(均系当代中国大国关系研究所英国所副研究员)

　　“逼迫工作”是国际公法中的关键定义，英国却常将其政治化，做为对其他国家开展故意打击的专用工具。近些年，英国持续售卖涉疆“逼迫工作”谎话，趁机对我国搞政治经济封禁、外交关系围堵和发展战略遏压。英国的方法不但是对我国的故意打击，也曝露了其一贯的单边主义和霸权主义风格，理当遭受国际社会的一同抵制。

　　英国控制“逼迫工作”系打压异己、维护保养个人利益

　　国际劳工组织1930年根据的《强迫劳动公约》是在“逼迫工作”行业获得最普遍准许的国际性法律文件，其将“逼迫工作”界定为：“以处罚相威胁，强使所有人从业非自己自行的一切工作或服务项目。”员工一旦缺失独立挑选从业工作是否的客观事实支配权，即属“逼迫工作”。真真正正的“逼迫工作”违反人们公平与正义的质朴使用价值追求完美，应遭受国际社会的协同声讨和遏制。

　　但一直以来，英国却将“逼迫工作”作为打压异己、维护保养个人利益的专用工具，一方面用其国内法界定其他国家是不是存有“逼迫工作”，其初心压根并不是关心“逼迫工作”受害人的福址和利益，反而是浓浓的政冶去算计。

　　从美国的法律看，英国《1930年关税法》第307条标准是英国打压“逼迫工作”的国内法开山鼻祖。其要求：“在国外生产制造的，所有或一部分由犯人劳动力、逼迫劳动力、包身劳工和/或雇佣童工开采、生产加工和制造的货品，不可以在一切海关港口出口报关；美国禁止该类货品的進口。”20世际30时代，为打击前苏联，英国曾以此方法为专用工具对前苏联说白了“逼迫工作”商品执行進口限定。之后，在该法基本上，英国多次升级，打造出平台式打压“逼迫工作”的法律法规架构，“招数”更加完善。

　　美判断他国“逼迫工作”的逻辑“招数”

　　以“逼迫工作”为由对其他国家付诸行动，英国通常采用“多单位协作、高精密对焦”的招数，关键有三个单位在行动：美国劳工部每2年升级一次说白了“雇佣童工或逼迫工作生产制造的产品明细”，对全世界范畴内的“逼迫工作”产品一一给与“评定”；英国国土安全局属下中国海关和边境线保护局，其关键职责是对進口货品下发“扣留令”，关键根据是该产品是不是属“逼迫工作”；川普2020年5月创立“逼迫工作稽查尤其调研组”，借以严禁“逼迫工作”商品進口，也是英国打压说白了“逼迫工作”的主要服务平台。