杭州市12月31日电(郭其钰 张雨珠)12月31日在浙江省杭州市举办的《浙江省快递业促进条例》(下称《条例》)记者招待会上，浙江省人大法纪联合会主委丁祖年详细介绍，该省将加速培养数据快递公司业态创新和新模式，促进快递行业数据资料聚集融合，并标准从业者与顾客的利益维护。该《条例》系中国首个以推动快递行业发展趋势为主题风格的省部级地方法规。

　　浙江省是民企快递公司萌生地，统计显示，2021年浙江快递货运量超230亿件，对比2008年提高230倍，占全球快递业务流程量的12%、中国的21.5%，长三角的60%。

　　推动数据快递公司、“翠绿色快递公司”基本建设

　　“将来，浙江省将确立数据快递和翠绿色快递公司是快递行业发展趋势的方位，深入推进快递行业智能化发展趋势、贯彻落实国家相关翠绿色快递公司规定。”丁祖年在大会上表明。

　　小编注意到，《条例》列项一章突显数据快递和翠绿色快递公司，如适用公司依照相关要求探寻无人飞行器、无人驾驶汽车等无人驾驶运输工具在快递作业情景的运用。

　　与此同时《条例》明确提出有关部门应帮助和激励快递公司运营企业建设全产业链、供应链管理综合服务平台，适用服务平台经营人共建共享、结合自主创新。推动快递行业智能化运用和管控系统软件基本建设，进行数据快递公司检测、统计分析、剖析，公布快递行业发展趋势指数值。

　　在“翠绿色快递公司”基本建设层面，浙江省激励快递公司运营公司推动包裝商品的规范化、通用化、自动装配线，提升包装袋商品与收寄物件的匹配度，降低电子商务快递包裹的二次包裝，避免包装过多。

　　与此同时该省还确立快递行业生产运营全过程中的翠绿色工作规定，如激励快递公司运营公司创建翠绿色行为激励制度，根据積分奖赏、寄包裹特惠等方法，正确引导发件人多次重复使用快递包裹包装木箱、包装袋子。

　　“大家激励快递公司运营公司在小区、居民小区、村子设定智能柜。新创建居民小区或是旧楼改造，也理应同歩基本建设智能柜或是预埋基本建设智能柜的场所。”丁祖年详细介绍。

　　标准从业者与消费者权利维护

　　现阶段，快递公司从业者流通性大，每日运行时间长，普遍现象劳动合同书签约率低、社保缴费率劣等问题，工作利益无法获得确保。

　　对于以上问题，《条例》要求快递公司运营公司需要与从业者依规签订劳动合同书，与临时性聘用人员签订非全日制用工劳动合同书，依规参与社保，确保从业者工作利益，并有效明确劳动定额和计件工资酬劳规范，创建有效的考评奖罚制度。