我也是体制内的人国企为什么很多人挤破头也要进，公务员，我们单位也有混编混岗事业单位人员，由于在单位担任会计，也和其他单位会计交流，所以对事业单位人员工资还是比较清楚的。所以我对题主所提的问题首先有异议。

谁说事业单位月收入3000多元，也要分地区和当地房价。我们西北五线小县城，收入最低的混编混岗事业单位人员刚上班（不能评职称也不能晋职务）拿到手3500元左右，还有每月700元左右的公积金，每月不到200元的医保，下来也有4000多了。再说当地一碗面7元，房价2800元左右，当地企业人员工资也就2000出头，所以好多人想进月入3000元的事业单位，更不说老师和医生其他可以评职称事业单位，收入更高。

再说一说我们市里面事业编待遇，由于市里面混编混岗很少，就拿没有参公的农业技术推广站人员工资说吧。上班十五年，中级职称，拿到手工资5600多元，虽然没有车补但单位每月有几百元交通补贴，还有其他补贴不详（市里面单位待遇普遍比较好）。我们县所在市属于四线城市，一碗面9元左右，一平方米房子4000出头，好一点房子也就5000多元，当地企业实际工资绝对不超过3000元。你说你不选事业单位选什么？

我就不举省会城市了，都一样。反正事业单位收入在当地绝对算中上水平，吃饱喝足社会没有任何问题，奢靡享受肯定不够。而且国家明确2018年继续调整机关事业单位工资，而且两年一调，基本确定了下来。至于网上说的3000元（3000元就是基层最低的工资），有大把人想进入就是这原因。

我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。国企本来工资就不高呀，国企的工作主要是稳定性和福利好，工作压力小，至于为什么难进，有以下原因：

一、国企对员工要求较高别看很多国企效益不咋地，但是“瘦死的骆驼比马大，”国企招聘的时候要求老高了，你去看看国企校招的时候去的基本都是985,211之类的名校，很少去普通学校招聘，哪怕是基层的岗位。

二、国企有很多“关系户”虽说现在对这方面管理比较严格，但是国企仍然有很多人靠家人的关系进入，我身边就有不少这样的例子，本来人员编制就有限，大量的人又通过这样的方式进入，所以留下的岗位就更少了，也就更难了。

三、国企有其自身的优势虽然说工资不高，但是稳定啊，福利好加上工作压力相对较小，不用担心公司突然倒闭这些优点，成为很多人眼里的好工作，尤其是在老一辈人的眼里，进国企是一个绝好的机会，绝对不能错过。所以说竞争还是比较激烈。

我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！