谢谢邀请下班了为什么还要听从老板的话！

从题意直观的感觉，离职者属于举棋不定、优柔寡断类型性格。

离职后又有二返长安，要求回原单位的想法，也得到了领导的同意，说明曾经的工作还是得到原单位认可的。

自己想重回原单位，单位也有需求，就是一拍即合的事情，又犹豫什么呢？不去，不是让别人觉得既爽性，又在耍屑领导吗？

而且别人还会对自己的诚信度产生质疑。君子一言， 驷马难追。一种情形跳槽后，好马不吃回头草。

另一种情况，可能离开时因为其他原因，双方关系并没达到比较僵的状态，当然返回也属于正常现象了。

由此可见，回去是正确抉择。用人是双向选择的一个过程，单位需要自己，自己又有返回的意向，轻车熟路，何乐而不为呢？

（网络图片）

多年之前，我有一位色鬼男同事，他的好色当时在公司出了名，但由于是公司的合伙人，很多人都对他畏惧三分。清楚他人品的异性同事，基本都对他保持一定的距离，要是不涉及工作之事不会主动与他来往。

此同事见自己的人品在公司暴露，于是不敢轻易对老员工下手，于是便将目标转移到新员工身上。

丽丽就是新来的员工之一，同其她异性员工相比，丽丽长得更清秀美丽，而且格外有气质，一米七五的身高足矣让很多男人臆想飞飞。丽丽刚到公司的第一天，公司很多单身的男士便主动搭讪，索要联系方式。色鬼男同事也不例外，对新来员工丽丽特别的热情，顺理成章的加了丽丽的微信。

后来据丽丽坦言，色鬼男同事当天晚上便约丽丽一起共度晚餐，丽丽当天刚好有事也就委婉拒绝。没过多久，很多同事便告诉了丽丽色鬼男同事的好色行为，丽丽自然也就主动疏远色鬼男同事。男同事哪肯罢休，于是利用职权之便约丽丽吃饭，丽丽没有拒绝，但当共同用餐之时，色鬼男同事居然对她动手对脚。

丽丽哪肯受这种委屈，当场便给这位男同事一通臭骂。不仅如此，丽丽上班之后还讲男同事的行为告知了公司其他同事与领导。丽丽知道自己的所作所为以后一定会让色鬼男同事找机会对自己实行报复，于是选择了离职。

丽丽的做法得到了公司很多同事的支持，对待这种不安好心的同事，一定不要害怕，要对其进行反抗，只有这样，才能维护自己的正当权益。

回到问题中来，下班了被领导请去吃饭？去还是不去？

如果你能够意识到领导对你有非分之想，直接可以委婉的拒绝领导，选择不去。不要害怕得罪领导，大不了不做这份工作，自身的原则与底线很重要。

如果你想去，则可询问领导你可不可带其他同事一起，这样领导也不会做有违规则之事。

一旦感受到对方对你有非分之想，建议不去，保护好自己，才是你应该做的事。工作本就没有稳定之说，大不了重新换一份工作，这样在今后的工作中才不容易被潜规则，被迫服从一些对自己不利的条件。