我认为这个想法很好,却很难实现教师轮岗北京准备好了么?。
教师轮岗的优点。教师轮换可以有效地解决教育均衡问题。
教育有两大主要内容,一是学校教育办学条件,包括硬件建设校舍、操场、道路硬化及配套教学设施。二是教学人员,其他资源如地理位置都是次要问题。
目前国家提出教育均衡,城市学校固然是非常好,国家教育资金是先行突入大学,然后是城市学校,现在开始建设农村学校了。
据了解好看到现实情况,我们这边农村乡镇学校,以前旧校舍基本拆除,全部建成8级抗震的漂亮教学楼,有塑胶跑道,有草坪足球场,大部分学校都建有周转房。教室宽敞明亮,国家发放的课桌可以整整齐齐,班班都安有黑白板,可以随时试行电脑课件教学。也就是说,农村学校硬件建设已经不错了。
那么农村学校为什么没有多少学生,现在甚至越来越少了呢?
那就是教师资源的问题。
最近10多年以来,扩大城市规模,发展城市建设,城市改造修建了不少高楼大厦,以此来带动地方经济,城市都是当地一流的学校,农村学校年富力强骨干老师都被抽调到县城学校。
以我们当地县乡为例,为了配合城市改造,新建一所规模很大的新学校和一所高中,义务教育学校,建制是九年制一贯学校,最先办的只有初中,从全镇学校抽调近百教师,后来又办了小学,后来又抽调了几十名教师。
以我们一个5万人口的乡镇为例,学校学生高峰期,初中有1600人左右,小学有近2000人。
现在呢,初中不到600人,小学不到1000人。
一个近百名教职工学校,50岁以上的老师占70%,30~40岁的老师只有几人,还有10名左右新入职的大学生,带走教室也有几名。
如果采用轮岗的办法,一个学校如果县城教师有一半人,这个学校就注入不少的新鲜血液,学校师资力量会大大加强,学校也会办的有起色。
教师轮换可以解决城市学校爆满,无法满足学生读书问题。
大家都知道,城市学校学生爆满。
原因是部分农村人都在城市购房,购房的目的之一就是为了学生好在城市读书。那么多学区房就是为了家里有学生的家长准备的,我同学本来在市中心有一套房,由于高中搬到城北,啊,为了孙子读书,又在学校周围买了一套房子。
现在城市还是读书几个必要条件,有城市户口或干部军人高级人才子女的是必须安排学校,在城市父母有购房产权证的学生,或在城市打工家长交了养老保险的学生,这类人员是划片招生,摇号录取。
目前,我小孙女准备上城读一年级,还要等8月22日的摇号,希望有个好运气。
今年暑假招生,我们县城学校一年级新生人数太多,小学一年级只能够容纳10个班的人数,结果报名的有800人,县城学校容纳不下,估计还有部分学生要安排的县城附近的乡镇学校,而家长有意见啊,我是在县城买房子的,到乡镇去读书,还不如到我原来的乡镇呢。
看看怎么解决这些问题?他们买房就是为了孩子读书,认为县城学校的教学资源好,教学质量高,才把孩子转到县城学校。如果县城和乡镇学校教学质量差不多,师资力量对比不大,家长们还会拼命买房,把孩子转到县城学校吗?
教师轮岗可以救活农村学校缺编却学生的问题。
20年以前的乡镇学校老师很难调动,教师资源相对固定只是教学条件差一点而已,乡镇学校教学质量高,也一样出人才,这是现在开始重视城市学校,农村学校状况日益下降,首先是老师调动,学校生源减少。
现在农村由学校数量越来越少,其实有不少的好学校都空闲着,因为没有学生啊。
解决了教师优秀教师轮岗的问题,乡镇学校和县城学校基本平衡,这些学生何必还要跑到县城去上学呢?投入的人力物力要翻番啊。
控制了县城学校的学生人数,农村学校师资力量加强,教学质量提高,农村学校自然就有生源了。
当下实施的县管校聘就包含教师部分教师全区县学校轮岗。县管校聘经过两年的试点,目前在全国开始实施。
县管校平要解决的问题就是,全县教师一盘棋,教师由以前的学校人变成体制人,理论上由教育局统一安排到全市全县学校,把优秀教教学资源分配到农村薄弱学校,达到教育均衡。
县管校平的宗旨不错,可落实措施不好,因为他首先实行的是学校竞聘上岗,相对县城学校和条件好的学校来说,通过竞聘能够上岗的,自然是优秀教师、骨干教师、年轻力壮的教师。
对年纪大的、有病的和教学能力较弱的教师,罗落聘的可能就非常大。
从实施一年来反映的一些学校反映的情况来看,这些落聘教师都会分到到农村学校,有些人就说了,农村学校成了收破烂的,当然也会分一两个骨干教师来学校,这是杯水车薪啊!解决不了农村学校缺编缺优秀教师的情况。
所以个人认为县管校聘目前的体制和解决方案不行,优秀教师根本没有到农村学校,反而是城市学校一些落聘的教师到了农村学校,他们相对教学能力比较差。
所以教育均衡必须要寻找新的体制和模式来代替。
教师轮岗落实措施与解决办法。(我所说的是义务教育范围内的办法)
1.城市学校教师采用3年或5年轮岗到农村学校。
2.人人参与,包括领导和老师。
3.对轮岗到农村学校的教师,给予优惠待遇。比如职称晋级,评先表模,增加他们乡村教师补贴。
教师轮岗难点与缺点。我所说的想法虽好,实施起来非常难。
就目前的县管校聘方案,对农村学校作用不大,在实施中遇到不少的问题。
一直以来都是集中优势资源在城市学校,城市是政治文化经济的中心,城市学校力量薄弱了,市民们肯定反响大呀,首先学生城市学生的家长问题就不好解决。
其次就是城市老师调动的问题。他们的家已经安在城市,现在把他调到农村学校,交通不方便,上学时间可能不充足。有些人说,可以用教师专用车接送呀。
年纪大的和部分怀孕有小孩的女教师,实际问题不会好解决。对这些有特殊情况的教师可以延期,让她没有特殊的时候去轮岗嘛!
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