公务员没有那么好，如果你是国家电网正式在册人员，没必要辞职考公务员国家电网和公务员哪个好。

举例说明。同为县级单位，本地普通科员每月到手不会超过3800元，包括车补，年终绩效2万左右，另外算上物业补助、出差补助等一年有小一万，加起来到手年收入不会超过八万。同样是普通工作人员，县级电力公司每月到手基本上在4500元以上，年终奖励至少比公务员高一两万，而且还有一些工作补贴，算上公积金等方面的收入差，一个县级电力公司的普通工作人员保底比公务员多三万以上。三万是什么概念？在县城相当于一个普通打工人的工资。不是有特殊情况，没有人会放着这么高的工资不要考公务员。

这是底层人员的收入。如果是中层以上人员，公务员一年多不了几百块，电力公司则可能高出几千上万甚至几万，岗位越往上走差距越大。正因为这种收入差，现实中电力公司的，只要是在职在册人员，鲜有会考公务员的。他们都很清楚，一旦考上看着是风光了，风光的代价是巨大的收入差。与其折腾折腾去讨不到好，倒不如安心留在单位，生活质量还有保证。

更何况，考上公务员也不见得有前途。特别是县级机关，提拔不是一般的困难。到时候真考上了，收入降了，又当不了领导，每天被各种任务压着，还不如电力公司轻松，你说值吗？

答案显而易见。

刚好在这两个类型的单位都戴过，给点小意见:找工作，首先看自己的志向，如果想从政，立志远大，那最好考公务员。考公务员，一是要量力而行，现在考公务员的竞争非常激励，特别是一些比较好的岗位，招考比例都是好几百比一，有一定的难度。二是考公务员也有区别，首选国考，其次省考，如果是应届毕业生，还可以考虑选调生，但选调生的限制条件比较多，一定要先弄清楚情况。三是大多数新招聘公务员岗位，一般都是要下基层锻炼的，能吃苦，有悟性，加点机遇，可以很快的成长起来，否则，就有可能一辈子窝在某个角落，荒废一生。

再说国家电网:我们国家目前就两个电网公司，国家电网和南方电网。南方电网是从国家电网分离出来的，主要负责广西广大，海南，贵州，云南地区的电力供应，属于能源垄断型国企，而且是大一型国企。一般分四个层级:总网公司，省网公司，市州供电局，县级供电局，待遇也是从高到底。一般来说，国网的待遇优于南网，政策，制度也比南网轻松，但南方电网相对规范。无论是南网或国网，待遇都是因地而异，但基本都是在当地中上水平，各项劳动保护、福利这些都比较好。

以上是公务员和国企的大概情况。如果两者横向比较的话，简单一点来说，就是，公务员前期苦，后期享福，能掌握很多社会资源；国企是不温不火，中偏上的小资生活。

综上，如果你是一个有理想，有毅力，吃的苦，受得住枯燥，又有一定政治资源，那建议你考公务员。如果你想生活简单些，小日子一开始就滋润一些，那就考国企。但不管你选择那一行，个人努力都是第一位的，也只有通过个人努力达到一定层级，高度以后，才能有更多的空间和资源施展抱负。

个人认为烟草待遇整体好于电网。

一、烟草局和电网的机构性质烟草和电网都是独立于地方政府的垂直管理单位。

烟草系统相对简单，统一由国家烟草局管理。国家烟草局和烟草总公司两块牌子一套人马，作为副部级央企纳入中管序列。这种管理体制一直延续到地方。所以地方烟草局其实就是烟草公司。级别根据烟草公司所在城市层级而定。比如地市级烟草局（公司）比照行政正处设置。

电网系统略为复杂一些，分国电和南方电网两个系统。两个单位都是副部级央企，区别只是分管的区域不同。国电管辖全国20多个省市自治区的电力，南方电网主要负责两广、云南等省。两个电网公司均在各省市自治区设置了分公司，比照正厅级，市县两级设置子公司，与供电局两块牌子一套人马统筹辖区电力调度，分别比照正处和正科设置。

在机构性质上，烟草和电力都是国企，属于央企序列；在职责上，两个单位都是垄断行业企业，依靠政府资源发展壮大，保障民生和财税，是国家发展的重要支撑；在地位上，两家单位都央企序列都属于排名靠前的国企，各项待遇都不低。综合来看，两家单位都是万里挑一的好单位，普通人随便哪家都算烧高香，几乎不可能有这种选择的烦恼。

二、烟草和电网哪家好？如果非要在两家单位之间做出选择，烟草或好于电网。主要基于四个方面考虑：

1、工资待遇。直接用数据说话。2019年中国烟草总公司公布全国烟草系统在岗职工年平均人数51.6万人，在岗职工年平均工资为18.67万元。同时期国家电网是18.4万左右。南方电网类似。就整体工资水平而言，烟草略胜一筹。

2、福利待遇。烟草也普遍比电网好。烟草好在资产多，各地的烟草公司早年利用政策在各地几乎都囤积了大量的房产、门面、办公楼、宿舍、集资房、商品房等固定资产，这些资产和收益或多或少转化到了职工头上，烟草职工因此都有比较好的福利。在这点上，各地电网公司尽管也有一定量的资产，但普遍不如烟草公司，一定程度影响了职工福利。

3、晋升空间。烟草系统人少、结构简单，晋升渠道相对通常，比较容易打开局面。电网公司在职人员普遍比烟草公司多，结构相对也复杂点，竞争比较激烈，提拔晋升实际上要难度烟草。

4、工作强度。虽然烟草和电网都是卖方市场，不愁销售，但受众不一样，对工作的要求也不一样。烟草直面的是烟民，属于小众群体，且都是刚需市场，市场方面不会受到民众施压，工作环境相对宽松。电力公司不一样，电力是民生事业，直接面对老百姓，需要为老百姓解决用电各种问题，一旦有哪里脱节，很可能被投诉；碰到天灾人祸，难免加班加点，工作节奏、强度和压力比烟草公司要大得多。这是电力公司与烟草公司明显的区别。

很多人可能会说，烟草是夕阳产业，以后吸烟的人越来越少，这个行业肯定也会走下坡路。事实上这是杞人忧天。中国是个烟民大国。吸烟的人是少了，但不可能一下子少太多，烟草这个产业未来很长一段时间内仍将是我国的纳税大户，利润和效益不会受到太大的影响。至少在现在很多就业群体有生之年，这个局面不会改变。既然如此，又何必去纠结所谓的行业走势。再说了，船小好调头。烟草公司的职工比电力少太多，人员结构也简单，与外界联系也少，在体制内越是这样的单位日子越好过。不管工资待遇还是其他方面都比较平均，不像电网差距那么大，就新入职人员而言，选择烟草或许比去电网更稳定、更保险。