我们国家的退休年龄政策确实弹性不大特岗退休需要什么条件，灵活性不高。

国家规定的法定退休年龄是，女职工50岁退休，女干部55岁退休，男职工干部60岁退休。从事特殊工种满足相应年限，应该提前五年退休。

我们国家是规定到达法定退休年龄后，用人单位的劳动关系就终止，变为劳务关系了。即使用人单位和职工愿意继续从事劳动，都不可以继续交纳养老保险了。

关于我们延迟退休缴纳保险的规定是，我们社保缴费不足15年的，可以延迟退休继续交纳社保。这都是通过灵活就业人员保险参保的方式交纳，至15年，然后就可以办理退休手续，超过15年，继续补交也不可以。

我们目前国家的养老保险待遇计算公式完全可以计算到一个月，可是由于退休年龄问题比较敏感，国家一直没有放开灵活选择交纳社保的方式。

所以，我们目前的退休待遇政策就是，到他退休年龄必须办理退休。不办理退休，也不给大家发放待遇。什么时候办退休什么时候发放待遇，不会补发。

如果延迟了几年退休，责任应当由用人单位或职工自负。即使多交纳了几年保险，保险缴纳的部分按照单位和个人退回。不会计算退休待遇。

相对来说，题目反映的这种情况，一般是这样处理。用人单位这些年的工资作为劳务报酬包括社保返回的个人社保部分，支付给退休职工不能追回。退休职工按照相应劳务费标准交税。用人单位按照社保局计发的退休待遇，给职工以经济补偿。这是造成职工少领退休金的部分的损失。

还有一种方式，就是用人单位和职工协商，按照正常退休年龄继续工作办理退休。

确实，我们国家这些制度不合理，应该赶快放开灵活延迟退休的方式，让大家自由选择退休时间。同时做好经济补偿金的配套工作，不能到达退休年龄后取消经济补偿金，而是通过到达退休年龄后维持职工工作岗位，而不断缩减经济补偿金。

总之，退休年龄问题是一项大的工程，希望国家采取灵活审慎的方式，让大家都满意。