公务员这个职业为何那么多人想进事业单位，应该是从2000年左右的国有企业体制改革之后开始在社会上相对吃香的。在父辈的眼里这就是一个妥妥的铁饭碗。一旦考进来之后，工作相对稳定，有的清闲点的单位双休日和节假日都能够保障休息，但是如果是乡镇的公务员或者事业单位，那就是周一到周五保证不休息，周六周日休息不保证了。到现在年轻人的眼里，有的人就觉得公务员是平庸的表现，吃不饱也饿不死。但还是有很多人选择去考公务员或者事业单位，这是为什么呢？

一、就业大环境不理想

说到底公务员也是一门职业，1:1000以上的报考比例比比皆是，激烈程度可想而知，当公务员考试的人越来越多时，那外界的就业环境一定不理想。

受2020年疫情影响，特别是春节期间，全国经济发展遭遇重创，很多人因此失去了工作，甚至交不起房贷、车贷。而当公务员或者事业单位，是不用担心这些问题，工资是能够基本保障的。

二、可以积累一定人脉

中国是一个大的人情社会，尤其是随着年龄的增长，下有正在上学的孩子、上有2-4个老的需要赡养，那就涉及很多事情需要处理，其中的很多事情在有人脉的情况下，会好办理的很多。

如果你在教委工作，甚至还是一个领导，本人、亲戚、朋友的小孩上小学、上初中、上高中，想找一个好的班主任或者是比较负责任的教师，你一个电话，就可能解决了。

如果你在街镇工作，有亲戚、朋友对有关政策不了解的时候，你也能基本解释清楚，还是备有面的。

三、收入相对稳定

基本都是旱、涝保收。这里就不多说。

一、事业单位稳定，几乎没有下岗失业风险，社会地位比较高，工资比上不足比下有余，较之私企和国企大多数工作都有优势，好的工作自然想进的人就多。

二、很多人家庭条件本身不错，不求大富大贵，又不想太累，承担太多责任，事业单位就成了最好选择。

三、很多人专业没有优势，找不到太好的工作，长远考虑，只能考公务员，退而求其次考事业单位。

四、部分人外行看热闹，不了解情况，跟着瞎起哄考事业单位。考上了发现工资很低，没有太大前途，想辞又舍不得辞，大量这样的人滞留体制形成虹吸效应，吸引越来越多不明真相的人跟风报考。

五、机构改革，行政编和事业编含金量越来越高，吸引力趋强。另一方面，经济环境目前不是很理想，就业形势相较以前更紧张，多方面因素综合，事业单位无疑更吃香。

六、两点建议：经济条件不好的，最好别考；有一技之长的，尽量别考。

事业单位的工资不能算高，但是也不能说那么低吧？

事业单位的工资到底有多少，基本上很少有人能说清楚，包括在事业单位上班的同志们，因为每个月工资都不一样，据说是扣了五险一金，但是具体扣多少，怎么扣，大家也不清楚，时间长了也懒得问，基本上就是一个发多少算多少，到底有多少，自己也是迷迷糊糊的。

个人的感受是事业单位的工资基本上是个中位数，不可能太高，大家懂的，也不会太低，太低了就没有吸引力，稳定的低收入肯定不是一份理想工作。高了还是低了，主要看当地的经济发展水平。

比如，当地经济发展特别好，比如前段时间大火的曹县，很多淘宝客服在促销日一天的收入就能顶的上一个正科级干部一个月的收入，所以对于当地人来说，开淘宝店是赚钱的，做公务员，呵呵。

如果当地经济发展一般或者比较差，那么公务员的收入还是相对OK的，其他工作收入不会更高，但是更不稳定，更没啥发展空间，所以公务员才是香饽饽。

除了当地经济发展之外，还看你的个人专业技能，比如你是心理咨询师，那么每小时好几百，肯定是比公务员收入高，而且社会美誉度也高；比如你没啥技能，就是行政文员，那么私企肯定没有公务员高，公务员肯定没有国企高。

你的收入高低，一方面跟你所处的环境有关，另一方面则和你的个人技能有关。不要一直盯着体制，雾里看花弄不明白的。