主任科员和科员是公务员序列（包括参公事业编人员）在2019年6月职务与职级并行制度实施之前的非领导职务称呼，主任科员对应正科非领导职务，科员是除办事员外最低级别的公务员。除这两个非领导职务外，还设有巡视员公务员什么级别、副巡视员、调研员、副调研员、副主任科员、办事员等五个非领导职务，对应正厅、副厅、正处、副处、副科等职务，即原来非领导职务一共有八个层级。

2019年6月新公务员法实施后，公务员迎来职务与职级并行时代，原来的非领导职务由职级替代，从8个层级拓展到12个层级，分别为一二级科员、一到四级主任科员、一到四级调研员、一二级巡视员。原来的办事员大致对应二级科员，科员对应一级科员，副主任科员对应四级主任科员，主任科员对应二级主任科员，副调研员对应四级调研员，调研员对应二级调研员，副巡视员对应二级巡视员，巡视员对应一级巡视员。

以科级为例，由于三级主任科员的工资待遇高于副科实职，一级主任科员又高于正科实职，综合比对下来，副科实职为副科标配，四级主任科员在公务员队伍普遍被视为“小副科”，三级主任科员被视为“大副科”；正科实职为正科标配，二级主任科员被视为“小正科”，一级主任科员被视为“大正科”。一至四级调研员以此类推，这样比较容易分清楚职级与职务之间的概念。

总之，主任科员和科员已经是过去式，现在已由二级主任科员或一级科员替代，实在不清楚自己去翻一翻新的公务员职务与职级并行规定吧。

有没有人解释一下公务员专业技术职务、技术等级、职称、职称等级？公务员是综合管理性岗位，执行的是职级工资，没有所谓的专业技术职务、技术等级、职称和职称等级。

当然，因为职责与职能发展，有些特殊岗位的公务员，是有专业技术等级的，比如法医。也有一些发达地区，比如深圳等，为了吸引特殊岗位人才任职，采用“聘用公务员”制度，也会有专业技术等级或者专业级别要求。但是，公务员实行的都是职级工资，会有岗位津贴补贴，也可以评定职称，但执行职称工资，基本没有的，或者特别少，可以不考虑。除非你已经在这些岗位，或者是有意向考这些岗位，才有必要了解。

在公职人员中，只有事业人员，才有专业技术等级和职称等级，这些人并不是公务员身份，也不是公务员岗位。事业单位中，分为管理类事业单位和专业技术类事业单位。在专业技术类事业单位中，有专业技术岗位，可以评职称等级，执行职称工资。事业单位管理人员的工资，是比较低的，而事业单位专业技术人员的职称工资，却是可以和公务员职级工资持平，甚至超过的。

专业技术职务，是与管理职务平行的，也只有在大的事业单位，或者有特殊需要的事业单位，才会设置，这在单位的“三定方案”中的“领导职数”一项中，有明确说明。并不是所有的事业单位，都会有专业技术职务，相反是非常少。而在某个事业单位中，可能设置一两个类似的专业技术职务，在别的相同类型的事业单位都可能没有的，这都很正常，因为这种职务限制非常死。

至于说到的专业技术等级，是不是指事业单位中的工勤岗位。事业单位按岗位，分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位，分别对应不同的人员身份和工资制度。管理岗位就是所谓的领导干部，执行的是管理职级工资。而专业技术岗位对应的是专业技术人员，执行的是职称工资，就是上面说的。管理岗位和专业技术岗位都是干部身份，而工勤岗位则是工人身份，主要是退休军人安置。

工勤岗位的工人，执行的是专业技术等级工资，分别从低到高为初级工、中级工、高级工和技师、高级技师。一般小的单位，到高级工也就到头了，很少有技师或者高级技师的名额。工勤人员的工资标准是所有公职人员中最低的，如果能晋升并聘用为技师，工资待遇才会有大的提升。