据路透社报道，美国地区法官William Orrick驳回了特斯拉关于不对Owen Diaz承担责任的论点。迪亚兹是一名前特斯拉黑人工人，他指控该公司对他2015年至2016年在加州弗里蒙特工厂工作时遭受的种族虐待视而不见。去年，一个陪审团裁定迪亚兹胜诉，并判给他690万美元的补偿性赔偿，以及1.3亿美元的惩罚性赔偿。奥里克确认了陪审团的裁决，但将赔偿金减少到1500万美元。

确切地说，他将判给迪亚兹的补偿性赔偿金从690万美元减少到150万美元，他称之为 "过度"。他还将 "违反宪法的巨额 "惩罚性赔偿金从1.3亿美元削减到1350万美元。法院判决的惩罚性赔偿金是为了惩罚被告，阻止他们重复其行为--或者在特斯拉的案例中，阻止他们无视对一名黑人工人的种族虐待。然而，特斯拉的市值超过1万亿美元，1350万美元对这家汽车制造商来说只是九牛一毛。迪亚兹的律师说，他们计划对降低的赔偿金提出上诉。

然而，奥瑞克法官同意，特斯拉对迪亚兹的困境表现出 "惊人的 "漠视。在最初的诉讼中，迪亚兹说，他不仅受到种族诽谤，其他工人（甚至一个主管）还在工厂周围留下了纳粹标志和种族主义的涂鸦。他说，特斯拉的管理层忽视了对这种虐待行为的制止。奥里克法官在他的裁决中写道。

"证据不仅支持对迪亚兹的健康和安全的鲁莽或漠不关心的结论，而且支持这样的结论：特斯拉故意建立一个就业结构，允许它利用迪亚兹（和其他人）的劳动为自己谋利，同时试图避免雇主对雇员的任何义务和责任。"

多年来，除迪亚兹外，特斯拉还面临着几起种族歧视诉讼，工人们声称他们在其工厂中不断受到种族虐待。今年2月，加州公平就业和住房部在发现其 "弗里蒙特工厂是一个种族隔离的工作场所"，黑人工人受到歧视的证据后，对这家汽车制造商提起了诉讼。特斯拉否认了这一指控，说它 "反对一切形式的歧视和骚扰"，并说它有一个 "专门的员工关系团队，负责回应和调查所有投诉"。