不在编老师在当前各个学校中都普遍存在，他们为祖国的教育事业做了很大的贡献，很多也非常喜欢从事教育工作，但从个人上考虑，如果有更好的平台，还是不要去做一份编外教师的工作哪种教师没有事业编制。

目前，编内和编外的教师在待遇上的差距是非常大的。在编教师工资待遇都是由国家财政拨款的，而编外教师大都是学校自筹经费解决的，两者的工资相差一倍是很正常的，而其他福利补贴方面大多数编外教师都是享受不到的。

编外教师没有办法与在编教师一样通过评聘职称来增加收入，更不要说提拔任用更是和他们一点关系都没有。并且如果生源减少，需要缩减班级的时候，编外教师连工作都没有保障。

目前对于编外教师，国家并没有特殊政策给予直接转正，而且随着国家对于人事管理的越发规范，未来也基本不可能会有这类政策。

因此对于编外教师，如果自己在教学方面有足够的能力，去一些私立学校也可以从事教育工作；如果在其他行业有更好的机会，不论是为了自己的未来还是为了家庭，都是应该选择离开的。

我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！如果有不同意见，欢迎下方评论留言！

没有编制的小学老师不是都一样的，入职情形不同，工资待遇也就不同，所以答案并不唯一。

1、绝大多数的没编制老师：这些老师没有入职门槛，昨天高中毕业在家没事，今天学校缺人，学校找到你，你自己没事做也就同意来代课了，于是一夜之间，你就成了临时代课教师。

这种情形非常常见，几乎是司空见惯。这样走进教师队伍的代课教师，自然没有编制，工资待遇很低，笔者所在地区，现在是1200-1500元，前几年只有1000元。

假期有的有工资，有的没有，不同学校不同校长，规定各不相同。就是学校自行聘任的，当然校长说了算。当然，不干了，你说了算，只要干，就校长说了算。

2、以前招聘的县乡承认的代课教师：这些代课教师经过入职考试，但是身份是民办合同制之类的，但是一直不符合转正政策，却一直都在教师行列中。

这种情况县乡行为，但是省市没政策，没编制。这类老师县级一般托底，工资待遇也还是可以，低于编制老师，一般少四分之一左右。

3、最新招聘的政府购买服务的没编制教师：这一类是最新出现的，应该是今后发展的方向。安徽省已经规定，今后学校不得自行聘任临时代课教师了，也就是说，我们上面说的第一类代课教师，在该省以后就不会再有了。

以后学校缺员，政府部门统一招聘，以购买服务形式，虽然无编制，但工资待遇跟编制老师同工同酬。笔者预测，将来各地区都会出台相似的规定，以规范临时缺员的聘任工作。

4、农村地区公办小学的幼儿园教师：在广大的农村地区，村小学一般都办有幼儿园或者学前班，但是从来就没有老师，都是学校自行聘任，或者乡镇中心幼儿园聘任的，这些幼儿教师，有的干了一辈子，还是没编制的临时教师。

笔者所在的地区，这种情况非常普遍。这类教师，跟第一类临时代课教师一样待遇，不同的就是假期有工资。

以上就是笔者所知的没有编制老师的情况，可能还有一些笔者不知道的情况，请朋友们给予补充，好吗？