原来没有，如果硬说是有，那姓只是瞎想，别人我不知道如何做职业规划。之所以说是瞎想，根本没去规划，更别说是约束自己去做了。

现在是有规划了，为势所逼，不规划不行，老人孩子，再怎么说不能这样碌碌无为地下去吧。无论什么样的规划，先根据自己能力设想一个美好前景，越具体，越形象越好。住在什么样的房子里，与家人做着具体的事情。出门开着或坐着什么样的车，与人讨论着什么。

美好前景有了，怎么去实现呢？无论详细计划，通过什么样的人，或者借助哪一个平台，剩下的去做。若感觉压力大，可分步实现。不知道这样说，大家满意吗？

谢邀

很普遍的问题，也是在我讲课中被问到比较多的问题，多数人在这个问题有着明显的误区。

说说我的看法

多数人的职业发展没办法规划。我们所处的现在社会和古代社会截然不同，古代可以说万般皆下品，唯有读书高，只要规划一条求取功名就可以了，现在社会又各种各样的职业，各种各样的路径。你是做生物制药还是做金融投资，多数人很难主动规划，很多人都是被动跟随。不是说不想规划，而是一方面信息太少我们很难预测未来趋势，21世纪是生物的世纪，但是基因科技需要的从业人员非常少，P2P政府肯定会加大监管，但是前面干的那几年，确认有人赚到了钱。另一方面，时代发展太快，从互联网到移动互联网到区块链，很多人刚刚跟上就已经被时代甩开。

多数人需要正反馈才能发展职业。很少有人能够在不加薪，不升职，没有认同的环境中，长期干下去。所以运气就很重要，无论你做了什么，还是需要一个比较赏识你的领导，才能获得资源和舞台，成绩也才能被认同。

职业虽然不能规划，但是可以选择。从短期来看，我们无法选择具体的职业，甚至经常被上司的虚假承诺，公司的经营不善所拖累，但从长期来看，职业发展还是有路可循。拿我自己来说，当每次面对职业选择的时候，我都会尽量选择更有挑战，更有难度，潜力更大的机会。如果没有代价，就不叫选择。很多看上去有潜力的岗位，事实上需要付出十倍的努力才能争取到，如果争取失败，还会承受职业发展波折的损失。

总的来说，我更建议的职业发展是主动迎接挑战，拥抱不确定性，付出远超常人的努力，激发自己的潜力，和情境进行正反馈的互动，剩下就是随缘了。

你对未来的职业规划是什么？这个问题我来回答，是以我的经验来回答的，因为我只剩三年就退休了，所以我可以告诉你经验！

一，要有远近不同的规划，最好是五年，十年，二十年。这样你才能有目标，实现近目标，然后向远目标奋斗！

二，要选好行业

做一行爱一行，选好职业就要踏踏实实做好！有规划就有了目标，还要不断学习，这样才能提升自己，增强自信心！

三，职业规划不要好高骛远

要切合自己实际，不要好高骛远，要让自己有动力，有成功喜悦！

职业规划好比打牌，虽然无法按所想的出牌，但是可以整理自己的牌，增加成功的概率，下面是关于一个好的职业规划的几个建议：

1.有一个20年的梦想，尽可能大一些，尽可能抽象一些，20年很长，可以发生任何事情，不要限制自己，内心有梦想，生活才有向往；

2.有一个不超过10年的理想，主要用来培养和发展自己的核心竞争力；

3.制定一个5年内能达到的目标，细分成3年的职业计划，详细了解自己和目标职位的差距，发展自己的能力，同事准备一个备用的B计划；

4.每月复盘这个计划，保持进度；

5.每半年回顾总结这个计划；

6.同时对新的机会和趋势保持警醒。

希望对你有所帮助和启发。

欢迎关注@裳现，长期主义践行者，聚焦职场的底层逻辑和生涯发展规划。