其实只要你不是学的专业性特别强的专业找一份新工作需要什么东西,比如医学、法学、机械制造这一类的,找工作的时候,你想找跟自己所学比较对口的都不是那么容易,因为绝大部分公司的岗位并没有严格的大学专业与其对应。所以,不论你是主动的不想还是被动的不能,大学毕业后,找的工作与专业不对口儿都是非常常见的。如果是主动想找一个跟本专业不相关的工作,应该怎么做呢?楠哥给大家一些建议,
1、锁定目标,提取核心能力不想做本专业的工作没关系,关键要想清楚你想做什么工作?确定了这一点,接下来要做的就是到各大招聘网站上搜几个比较不错的公司对于你想做的岗位的JD,仔细研究JD,提炼出胜任岗位必备的技能和能力,同时与你的自身情况进行对比,找到需要提升的方向
2、制定计划,针对性提升当你找到了自己与目标岗位需求的差距后,接下来要做的就是制定一个提升计划,并严格执行。这里面知识性的内容靠看书学习、技能性的内容可以靠线上学习提升,而一些偏能力的内容则需要你不断地进行练习
3、积累人脉,为求职做准备很多时候,如果你找工作时专业跨度比较大,很可能很难通过简历筛选,这时候你为胜任岗位做的准备也就没机会展示,所以在平时要注意人脉的积累,去混一混目标岗位的圈子,不论对提升自己的胜任力还是找工作都一定大有裨益
职场是个大江湖,不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
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首先看看自己适不适合这种职业,身体方面和心理方面。 然后再去想,你有没有能力去做这方面的职业。 嗯,有没有前进的方向。 和社会的前景。 如果有那就干。 任何行都其实没有适不适合直说。 嗯,选对了方向最重要。 三年入行,五年懂行,十年称王。
任何一个行业,都不容易。
宁可五年做一件事,也不要1年做五件事!
可是遇到困难和各种诱惑就转行的人大有人在,
所以成功的路上并不拥挤。
熬得住,出众。
熬不住,出局。
互关互关。
重新定位,调整心态,完善简历,再出发!无论什么原因选择离职已经是既定事实,对于这一点不需要在过多纠结,立足当下的问题,该怎么寻找下一份工作。
经过一年的职场历练,虽然说不能完全了解职场,至少感受到职场的环境和压力,职场从来都不容易,找下一份工作的时候明确自己的方向,选择好的单位,有一个好平台能事半功倍。
1、不要抱怨工作强度大
每个人的成长都是从不会开始的,现在的民企甚至国企的工作强度都比原来强了不少。互联网公司的“996”已经让那些超强负荷的职场人展现在阳光下,在你不知道的地位,无数职场人都承受着非常强大的工作量还有压力。
即便是人人羡慕的华为,也是出了名的加班无数,中国只有一个华为。大部分的公司加班都是没有加班工资的,但你不做还有很多人愿意做。
2、你不是人民币,不会所有人都喜欢你
摆正心态,职场没有人欠你的,所以没有人会为你的任性买单,觉得领导不好,可以离开,但是请不要在找新工作的时候说你是因为不适应工作强大和领导不喜欢而离职。
有人的地方就有是非,有是非的地方就很难讲道理,所以不要以为职场会公平的对待每个人,这是不可能的。
3、充分挖掘的自己的优势
一年离职,原因可以有很多,但这一刻开始,职场就是以看待社会人的眼光来要求你,你所面临的应聘条件,从毕业生这同一起跑线变成参差不齐的起点了。
想要职场人认可,那就挖掘自己的优势,比如:学习能力强,适应能力强,可塑能力强,执行能力强等等,将这些方面优势表达出来,这样才能在一众的应聘者中有一席之地。
毕业以后就不再是应届生,对待自己的要求也需要提高,社会是残酷的,职场竞争是激烈的,所以不要总说自己刚毕业,职场需要的是成熟的人,不是需要别人照顾的人。