李维斯公司正在与一家人工智能公司合作，用计算机生成的时装模特来 "补充人类模特"。该公司将此举视为多样性、公平、包容和可持续发展的 "数字转型之旅 "的一部分。虽然这在表面上听起来很高尚，但Levi's本质上是雇佣了一个机器人来产生多样性的外观，同时摆脱了支付人类的负担，这些人代表了它希望与品牌相关的品质。

Levi Strauss正在与总部位于阿姆斯特丹的数字模型工作室Lalaland.ai合作开展这项活动。该公司成立于2019年，其使命是 "在时尚界看到更多的代表性"，并 "创造一个包容、可持续和多样化的设计链"。它的目的是让客户通过 "各种体型、年龄、体型和肤色 "的 "超现实 "模型，看到各种时尚产品在与他们相像的人身上会是什么样子。

李维斯的公告呼应了这一品牌定位，说这一合作是关于 "以可持续的方式增加我们产品的模特数量和多样性"。该公司继续说："我们认为时尚和技术既是一门艺术，也是一门科学，我们很高兴能与Lalaland.ai合作，这家公司拥有如此高质量的技术，可以帮助我们继续为实现更加多样化和包容性的客户体验而努力。"

李维斯声称，"人工智能可能永远不会完全取代我们的人类模型"（注意限定的 "可能"）。但我不能不把这看作是向行业自动化迈出的歇斯底里的缓慢步伐。随着人工智能生成的 "摄影"、艺术和写作越来越有说服力，当企业坚持这样的举动是为了庆祝多样性和保护环境等公关友好原则时，我们就会天真地相信他们的表面价值。至少，这些高尚的动机也让他们大规模生产以前需要雇用的东西，这实在是太方便了。

据报道，Levi Strauss去年开始了为期12至19个月的裁员过程，裁减了约800个职位，几乎占其公司员工总数的20%。这是重组计划的一部分，旨在每年节省约7500万至1亿美元。