亚马逊近期开始实施“回到中心”的政策，要求员工回到各自团队的中心办公室工作，而非就近选择办公地点。对于不愿搬迁的员工，公司只给予极少数的例外，这使得一些员工不得不采取极端措施以遵守这一政策。 亚马逊的经理们表示，他们被指示只在极少数情况下给予例外。公司的目标是让“例外”的比例在全公司范围内保持在个位数，包括区域销售团队和受保护的群体，这就给个人情况留下了很小的余地。 为了应对这一政策，亚马逊的员工们正在采取极端的方法。有员工的配偶考虑住在一辆面包车里，靠近亚马逊的西雅图总部，以避免搬家到得克萨斯州。还有员工考虑每周从旧金山飞到西雅图。有员工打算使用一个住在亚马逊办公室附近的家庭成员的地址，并在必要时飞过去。还有员工计划向亚马逊表示打算遵守这一命令，并利用他们给予的搬迁时间来找一份新工作。 对于选择搬迁的员工，亚马逊给了他们几个月的时间来找一个新地方。一位目前仍在亚马逊工作的员工表示，亚马逊提供了大约 7000 美元的现金和一个月左右在新城市临时住房的一次性套餐。然而，这一搬迁令在内部引起了巨大的骚动，许多员工都在考虑该怎么办。
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