对所有《足球经理》玩家来说，青年球员发展是游戏体验中的重要一环。将青年球员培养成全球顶尖选手会带来一种无与伦比的满足感。《足球经理2023》在青年球员发展过程方面，为我们带来了比以往更多的掌控。培养年轻球员在青年球员招募日到来前就开始了，俱乐部年复一年地对新世代球员进行甄选与培训，这过程不仅引人入胜而且还让人收获满满。
K19x应邀接受了《The Byline》的专访，我们将从起点开始看这段旅程：最优化你的青年球员招募，获得发掘天才少年的绝佳良机。
如何优化您游戏当中的青年球员招募
在这节点上我想强调的是，即使拥有最棒的设施、工作人员和基础设施，在青年球员招募日当天，玩家还是得面临不确定。毕竟，虚无缥缈的“黄金一代”有可能在第一赛季出现，也有可能永远不会出现……
身为经理，我们明白青年球员招募日有不可控的因素：你所在国家的青年评级和球赛重视度将会影响该国/地区年轻人的整体素质。青年评级是指未来青少年的潜在质量和数量，而球赛重视度则是指该国/地区在运动项目中对足球的重视程度（比方说，意大利估计会高于澳大利亚）。我们无法直接影响这些隐藏在游戏机制当中的因素。虽然在某种程度上，这似乎解释了为何某些国家/地区无论是在游戏还是在现实生活中都是“金童奖得主”的盛产地。
那么，可控的因素有哪些呢？设施和工作人员是这方面的关键：你的设施会影响新世代球员的素质和潜力，而你的工作人员则会对新世代球员的特质发展方面有较大的影响（至少在他们跃上录取界面之前是这样）。玩家可以着力优化的三大关键基础：青年球员设施、青年球员教导和青年球员招募。
青年球员设施
这些是“青少年”在你的俱乐部可以使用的训练设施。“青少年”指的是你在幕后甄选引进的新世代球员：这些球员将会使用这些青年球员设施直至录取日当天，之后他们才会改用俱乐部的训练设施。通过改善你的青年球员设施，将有助于提升这些年轻球员在录取日到来前的发展。
青年球员设施和训练设施是不同的，后者是球员在录取日当天生成并正式入队后才能使用的设施。这些设施会影响年轻球员的发展，我们将在稍后深入探讨这个问题。
青年球员教练
这可说是青年球员设施的另一面。当年轻球员在青年球员设施中成长的这段期间，他们其实是由你的青年球员教练所指导的。我想再次强调，这是在录取日之前：我们没法为此雇佣特定的教练，只能不断地请求董事会改进。
青年球员设施和青年球员教练评级决定了你的新世代球员在录取日到来前的发展。当这些球员的当前能力与潜能在招募日最终定型后，就会生成到你的游戏中。
青年球员招募
这和前两个略有不同：青年球员招募跟你的俱乐部如何挖掘那些在青年球员录取日到来时会成为下一届黄金一代的年轻球员息息相关。最简单就是把你的青年球员招募想象成一个球探网络：这些球探会走访当地学校、国立学校和青年机构，为你的俱乐部物色最优秀的年轻球员。你的青年球员招募越优秀，就越有可能从你所在的国家/地区招募到最优秀的年轻人才。应该指出的是，青年球员招募的评级较低，并不代表就不能签下一代明星球员，但这确实会使签约变得更加困难……
总之，在收到青年球员招募电邮之前，我们可以做一些工作来最大限度地提高我们遇到“黄金”一代（或者是遇到一名优秀人才）的机率。当然，这些工作并不止于此。
青年球员发展主管在早期时可以成就或毁掉一名球员的发展机遇：聘请拥有良好个性的青年球员发展主管是很重要的，并且他所偏爱的风格和阵型，也应该跟你的俱乐部方针相吻合。主要是因为青年球员发展主管会影响你每次录取的球员“类型”。这里的“类型”指的是球员即将生成的位置和风格：如果你有个偏爱4-2-3-1技术阵型的青年球员发展主管，那就很可能会培养出很多技术型中场球员；至少在某种程度上，发生这种情况的可能性会比喜欢传统的4-4-2长传阵型的主管更高。
另一个对俱乐部有着影响的是青年球员发展主管的个性——在我看来这一点最为重要。我倒也不是说他们性格好是个好客人。我想说的是，青年球员发展主管的个性会对你录取的球员个性造成潜移默化的影响。通过青年球员录取机制，他们有可能把自己的个性传承给未来的年轻球员身上。因此，找到具备良好个性且与你的技术风格和阵型相匹配的主管是至关重要的。
青年球员录取的新秀素质一直以来都没有所谓的“品质保证”。但显而易见的是，通过最优化你的青年球员招募、青年球员教导和青年球员设施，并且委任一名符合你战术理念且具有“精英”个性的青年球员发展主管（大家都喜欢模范公民），就能提高“黄金一代”在你的俱乐部出现的可能性。
祝您管理愉快，
K19x
