三国演义里,关羽的温酒斩华雄场非常经典的一幕大戏。
刘备,关羽,张飞空有一身豪气和本事,无兵无马,参加袁绍的十八诸侯会盟,被人冷落。世人势利是不分时代的,没钱没背景,总是很容易被人瞧不起的。
董卓军队前来叫阵,西凉军的华雄声势逼人。关羽意欲出马,但被刘备阻止。会盟连出两名大将都被华雄斩下马。十八诸侯面色都不好看,还未真正决战,这就在士气上输了大半截。
这种情况下,关羽再主动请缨作战。虽然被人质疑,但此时形势已不容选择。而危难中方见英雄豪气,英雄的本事也只有比较之后,方能真正呈现,关羽一战成名,速战速决,人头落地,酒水未冷。
关羽温酒斩华雄,是关羽出场的关键一战,关羽从此声名远扬。三国演义的经典情节被世人所熟悉,但其中某些规则对我们现代职场人也有所启示。
那就是关羽出马的时机,如果关羽一开始就冲上战场,这个华雄的人头可能没那么有分量,也无法为刘关张兄弟留有一席之地。也就是职场上当一个人不被人待见的阶段,应该抓住什么样的机会让 自己脱颖而出,得到该有的重视,获得该有的C位。
前面提到了,如果一开始就让关羽出马,当然这也有一个非常重要的前提,人家还看不上你,这个时候,你要稳住,要等待时机,要给他人机会。
要等到他们认为能干,以及自己觉得自己能干的人上场之后,没有解决问题,你再出马,这样的成功,一方面可以让上面再综合比较之后 ,真正意识到你的价值,另一方面,人心难测,也不会让人觉得你有争功出风头之嫌疑。
我们在职场上在做事情的时候,想努力出位,希望尽快证明自己价值的想法是可以理解的。但是这里有个重要的问题,你要让对方真正懂得你客观和实际价值所在,有的时候是不容易的。比如你在一家企业表现其实是很优秀的,但是因为没有与他人比较,你的领导很可能认为你本来就该这样的,所以对你的真正价值是看不清楚的。
这三国里的袁绍其实也是个头昏的主。如果没有前面大将的人头落地,他真的不一定会真正看清楚的关羽的价值。袁绍在待人识人方面是有重大缺陷的,而在这个方面,曹操确实是厉害人。曹操最后能独霸江山,与他抛弃世俗成见,关键时刻慧眼识人,重视人才有很大的关系。
所谓时势造英雄,形势迫急情况下,英雄的能力和出众之处才能得以呈现。而用现代人的眼光看,一个人能力的充分展现,则要充分去认识和了解组织环境对个体能力的要求标准,这个标准你可以更深层次,更宽阔地拓展,简而言之,你要真正懂得这个时势的内在发展趋势,懂得这个时势需要的英雄是什么,当你了解环境的发展趋势和组织的最高最好行为标准的时候,你也才能找到自己价值实现的最佳路径和发展方向。