哲别是《射雕英雄传》中主人公郭靖的第一任师傅。他擅长骑射，出场之时，本是铁木真的敌人，并两次射中铁木真（还好并不致命，不然这位后来横扫欧亚，让敌人闻风丧胆的开国君主恐怕就要领鸡腿了）。
后来哲别所在的部落被铁木真部打败，他逃命之时遇到郭靖。郭靖当时还是个年幼的孩子，但由于见识过他的神勇，对他十分钦佩，不计生死地保护他。两个人的缘分至此结下。
后来哲别被铁木真气度折服，投奔于他。作为其麾下神箭手，随其南征北战，立下赫赫战功。同时，他为报答郭靖救命之恩，更是看到他忠厚老实，便收其为徒，并将一身箭术倾囊相授。郭靖后来也成为神箭手。
在《射雕英雄传》中，哲别出场次数不多。仅在第4章《黄沙莽莽》中有较多精彩表现。但草灰蛇线，其在铁木真帐下升迁路径仍有迹可循：
哲别的最后出场，是郭靖不愿攻打故邦，与成吉思汗翻脸，决绝而去。成吉思汗令手下若干大将追杀。哲别念及故情，私下要将郭靖放走，正回应了初见时郭靖舍命救他。
哲别一路升迁基本是靠能力，但不可否认的是，其本人的智慧和处世方法也是其从打工仔一路升迁到高管的重要因素。对于当代职场人也有一定的借鉴意义。
哲别的影视形象
选择老板的眼光和时机
哲别在其整个职业生涯中，最正确一步就是跟对了老板。最初他与铁木真为敌，但后来与铁木真手下大将博尔忽较量后，被铁木真气度折服，由此甘愿投降追随。我们常说，“选择大于努力”，倘若哲别跟随的是扎木合或者桑昆，就算他是不世出的神箭手，恐怕也英雄无用武之地了。职场中好老板或者不难找，但那种天生自带成功光环的老板却是万中无一，尤其是创业的老板，一旦抓住，就绝不应该放手。蔡崇信放弃500万年薪而追随马云，早已名利双收并逐渐功成身退；跟随张勇在海底捞打工17年的杨丽娟，始终没有跳槽，在海底捞上市后实现了财务自由。
最妙的是哲别选择铁木真的时机，还是在铁木真羽翼渐成，尚未统领全蒙古的时候（这当然也有客观因素在）。有人也许会说，“是金子总会发光”。铁木真后来横扫蒙古，哲别就算在别的部落，终会有机会投奔。但只要比较下阿里巴巴（或者腾讯）早期和后来加入的人的身家，就知道这期间的区别了。早期加入的是元老，而后来加入的，就只能是打工仔了。所以很多人宁可承担风险，而加入A轮B轮公司，都是为了获得更为丰厚的回报罢了。
哲别在早期加盟铁木真的团队，更容易获得立功机会，升迁相对容易。在铁木真合并王罕扎木合部落时，便得以成为千夫长。而若此后才加盟，大获军功的机会便会少很多。郭靖也是在此次战役中，因为活捉桑昆儿子，居功至伟，而被擢升为千夫长。人生大的机会往往只有几次。郭靖虽然十几岁年纪，便达到旁人难以企及的高度。他的武功固然是重要的因素，所面临的机会也是可遇而不可求的。
不在意较低起点
哲别刚刚加入铁木真团队，铁木真给了他十夫长的职位。哲别是什么人？在之前的大战中他曾射中铁木真两箭，在与铁木真大将博尔忽比拼箭术的过程中，两人不相上下，而哲别更胜一筹（先射中的博尔忽）。这样高水平的员工诚心投奔，老板居然只给了一个小组长的职衔，搁一般人，不说当场撂挑子，恐怕也是腹诽不已。
但哲别是怎么想的呢？第4章中写道，“哲别挺着长矛，一马当先。他刚归顺铁木真，决心要斩将立功”，可见他并不计较铁木真给的头衔，而是一心想通过立功来展示自己。这一仗他获得老板铁木真关注，后来获得升职。
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成熟的职场素质
第5章《黑风双煞》中，哲别刚刚归顺铁木真，在第一场战役中奋勇向前，立下战功。前来蒙古给铁木真授衔的大金王子完颜洪烈看到了他的英勇，在席间提起，并要赏赐他喝酒。结果王罕之子桑昆出言侮辱，说一个十夫长不能用他金杯。铁木真为安抚哲别，先是用自己战盔盛酒给他，继而将他升为百夫长。
哲别在此期间表现出了非常高的职场素质，在被桑昆侮辱时，虽又惊又怒，但没有大吵大闹，而是看着铁木真的眼色。这充分地体现了对老板的尊重和信任（而铁木真也恰当地回应了这种信任）。接着哲别拂袖而去，也合理地表达了自己的愤怒。
什么才是高情商的表现？不是永远和稀泥似的和和气气。当喜则喜，当怒则怒，合理地表达愤怒，亮出自己的底线，也是成熟的一种表现。《红楼梦》里敢于打掀自己裙角的老妈子的探春，是别人都尊重不敢轻侮的角色。而和和气气不敢表达自己意见的迎春，则连丫鬟都敢当面指责她。
能力随着职位成长
哲别再从十夫长到万夫长的升职过程中，这期间所需要的能力是完全不同的。好比普通职员到组长，再到中层，到高层，没一个层级所需要的技能都并不相同。前期更需要的是专业能力（武勇），而到中期则需要管理、统帅能力（御下有方），到了后期则需要眼光、谋略（率军攻城克地）。
作为一个配角，哲别这方面的能力成长在《射雕英雄传》里并没有得到更多着墨。他的徒弟郭靖倒是有更多展现。前期郭靖成为千夫长凭的是自己的武功。而后来帮助成吉思汗攻打花剌子模，尤其是撒麻尔罕城的时候，更多地是靠《武穆遗书》和黄蓉的智计。
三国时孙权劝吕蒙读书，吕蒙以军中事务繁多推辞。孙权说：“我难道想要你研究儒家经典，成为学识渊博的人吗？我只是让你读书明史罢了。你说军务繁多，哪有我多呢？我经常读书，自己认为很有好处。”吕蒙于是开始学习。后来鲁肃再见吕蒙，发现他军事和政治方面的才干不同往昔，说他再也不是“吴下阿蒙”了。所以说，作为一个职场人，随着职位的不断升级，能力也要与之匹配，才有更大的发展空间。
职场中广结善缘
哲别与郭靖情谊很深，乃至到最后甘愿冒着被大汗责罚的风险而放走郭靖。这是他重情重义的一面，也说明他与人为善，广结人脉的能力。这一方面哲别还有一处体现，第37章《大军西征》中，成吉思汗的长子术赤和次子察合台由于关系不和，私下发生火并。郭靖采用兵法突出奇袭，将两者隔开，将大战消弭于无形。成吉思汗知道后，责骂两个儿子，并盛赞及赏赐了郭靖
事后，郭靖遵照哲别的嘱咐，亲自去向术赤、察合台谢罪。“二人见未酿大祸，免了大汗罪责，懊悔之余深自庆幸，反向郭靖诚心道谢。兄弟二人相互之间虽嫌隙不消，对郭靖却反增情谊”。郭靖在蒙古的教导者有他的母亲李萍、师傅哲别、江南六怪和成吉思汗。他的母亲更多地是教他为人，江南六怪相对性情偏激，教导郭靖职场处世的，大部分是哲别。郭靖在蒙古混得风生水起，除了他本身为人忠厚，与哲别的教导也息息相关。
而哲别如此教导郭靖，自身立身处世，也必然如此。在职场上少树敌，多交友，即使立功，也保持谦和态度。用这种处世态度，即使换了老板（成吉思汗病逝后由三子窝阔台掌权），也会屹立不倒。
小记：哲别史有其人，他虽然是《射雕英雄传》中的配角，但在历史中战功赫赫，颇有名气。为成吉思汗立下汗马功劳。是成吉思汗最重要的四位将领之一。
