四川大学华西天府医院
四川天府新区家门口来了华西医院。
看病不用再去华西坝去挤，这反应优质医院在区域的均衡流动。对天府新区来说，这搭起了高品质公共资源供给的整体骨架。公园城市的核心逻辑在于人，高品质的环境、教育、医院才能留住人。这是家门口有了华西医院的背后意义。
另一层面，筑巢引凤，构筑有优质公共品服务之巢，才能招引凤凰来。天府新区引入华西医院，背后既有求贤若渴之心，也有对人才引入的系统思考。
天府新区要构建未来人才创新新高地，公共品配套必不可少。
近代社会文明标志之一便是城市化。但城市化的进程可能引发公共资源的不均衡发展，医疗资源就是核心之一。如果医疗等公共资源分配不当，这便会诱发“大城市病”，进而导致产业空心、交通拥堵、城市衰落等后果。
天府新区的公园城市发展理念，是一座理想城市的范式。尽可能发展公共服务，提供更好的公共配套，满足人们日益增长的需求，正是当下天府新区大力拓展的方向。
川大华西医院来到天府新区，这背后意义便显而易见。
10月13日，四川大学华西天府医院正式开院。
代表着城市未来的兴隆湖，与有着深厚历史底蕴的华西坝，共享来自华西医院体系的高品质医疗服务。高品质意味着高标准、高要求和高服务。
成都兴隆湖
开院初期，开放了骨科、泌尿外科、眼科、肾脏内科、康复医学科、疼痛科、风湿免疫科、神经内科这8个临床科室的门诊。
但这8个科室号均有大咖们坐诊，比如骨科的周宗科教授，泌尿外科的王佳教授、肾脏内科的付平教授，疼痛科的肖红教授、康复医学科的何红晨教授、神经内科的周东教授、风湿免疫科严冰教授……
四川大学华西天府医院到来，天府新区构建高品质公共卫生服务体系迈出关键一步。
点集聚成面，四川省第二人民医院天府院区、成都万达UPMC国际医院、四川泰康西南医院、天府新区康养医学中心等项目正按时序积极向前推进。
截至2021年8月底，天府新区医疗卫生机构444个，编制床位数3374张，开放床位2722张，卫生人员总数达6083人。
公共医疗资源的服务品是其中一环，环环相扣便是天府新区高品质公共资源的整体骨架。医疗是一环，教育是另一环。
2020年成都市（区）县社会公众满意度调查中，天府新区基础教育满意度测评以最高分的成绩位列全市榜首。
天府新区教育资源构建思路和天府医院，集聚最优质和稀缺的资源。天府中学校长陈东永，天府中学附小校长陆枋这些都是稀缺的大咖校长。
筑巢引凤，构筑公共品服务之巢，才能引来凤凰来。
实际上，筑巢引凤一直是全球发达区域中心的成功路径。
以有“亚洲硅谷”的新加坡纬壹科技城为例。纬壹科技城早期着重于产业发展，后期从人的需求进行前瞻布局，拓展园区功能的多样性。优质居住公寓和休闲配套持续完善，清晰可见“下一代园区”的全貌和理念。
从复杂的经济结构理解，优质公共资源的短期投入是为长期回报，并非构成成本负担的吸金兽。“看得见的手”和“看不见的手”结合在一起，反倒能促成资源更优化配置，一是满足人的需求，二是提升公共品的专业服务功能。
四川大学校长、中国工程院院士李言荣说：“华西天府医院一定能够按照一流标准、围绕一流目标，为华西医院早日建成国家综合医学中心贡献力量。”
四川大学华西天府医院
“白纸作图”更利于引入各种先进设备，比如所有手术室均按照智慧手术室标准进行建设，能够完成高清4K的手术转播；门诊药房使用智能调配机器人正高效率运转，一天可调配8000张处方……
通过引进龙头资源，可以将单点的专业化分工拓宽到全局。
一是协同华西医院在疑难危重症诊治、人才培养、临床研究、重大公共卫生问题研究等方面实现创新与发展，二是带动区域医疗、预防和保健服务水平整体提升。
这样一种龙头牵引功能，通过垂直整合优化新区医疗资源，有效带动高能级产业链式集聚。
休斯敦市曾走过这条路，德州医学中心便是龙头辐射区域的范例。
该中心拥有21家世界知名的综合医院和顶级专科医院，以医疗诊治为带动，配套商业性医疗保险总部、解剖学博物馆、名人博物馆、医学中心图书馆、医学交流报告厅、血液中心、法医中心等。
过去，我们理解的公共品投入是被动政府投入，这是需要跳出的城产人逻辑。
华西天府医院在天府新区落脚，这更接近“人城产”逻辑。在筑巢引凤之后，集聚的人才又会反向驱动巢的壮大。
所以，华西天府医院在提供高质量医疗服务的同时，也要发挥自身作为科研机构的创新策源功能，为培育医疗科技产业链发挥重要作用，赋能西部（成都）科学城建设，助力天府新区加快建设践行新发展理念的公园城市先行区。
归根结底，优质公共品供给是天府新区求贤若渴的“揽人”表达，营城是为了引人。
从城市发展逻辑讲，城市布局和空间围绕资源发展。古时的逐水而居，如今有高品质公共品加持的医院、图书馆、公园等。家门口有了华西医院，基本能满足天府新区居民对优质医疗机构的需求。兴隆湖的居民不再忍受去华西坝的几十公里路程。实际上，这种优质医院的引进也是公园城市内核的一部分。公园城市便是需要满足人对高品质生活的需求。
在这一大逻辑之下，满足人的需求才能吸引人才。天府新区要打造全国影响力的科技创新中心，这需要人才，更需要顶尖人才。
成都超算中心
就在华西天府医院落地之前，天府新区举行了引聚顶尖人才推动西部（成都）科学城建设研讨会。天府新区的核心态度是要打造成“天”生爱才、“府”首盼来的蓉漂“首选地”。
天府新区的目标是要到2025年初步建成具有全国影响力的科学城，进入全国科学城第一方阵，引育院士等顶尖人才50名，高层次人才1000名以上，科技创新人才团队500支以上，新增青年人才10万名以上。
要构建“ 蓉漂”人才首选地优势，这是加入全球的人才竞争大战。如果没有一整套的引人和留人机制，全国有影响力的科学城恐变为缺人的空城。
加快出台人才激励机制，鲜明以知识价值为导向的收入分配机制，汇聚更多领军人物、拔尖人才在天府实验室勇攀科技高峰、探索未知领域。
区域经济在基础教育、基础科学、基础科研领域的投入，决定了经济体的知识和技术创造能力。
现在的知识经济时代，产学研投深度融合，教授身兼数职，大学教授、投资人、企业家、工程师。
天府新区的五大引育平台，当中可见汇聚更多领军人物、拔尖人才的决心。
比如引进“大企业”，落地华为鲲鹏、海康威视等重大项目101个，总投资约1200亿元，培育高新技术企业438家、连续5年增速超100%；集聚“国家队”，目前已集聚中科院系统单位14家，中核系科研机构7个，初步形成彰显国家科技实力的创新力量；拓展“高校圈”，引进清华四川能源互联网研究院等校院地协同创新平台53个，并确立了到2023年汇聚校院地协同创新平台100个的目标，初步形成以高校院所创新成果牵引产业发展的良好格局。
实际上，通过人才壮大科研平台，天府新区一手抓政策保障，另一手抓公共品保障。
天府新区高标准建设科学家社区，全域布局“15分钟生活圈”118个，规划建设人才住房100万平方米，布局医院、学校、图书馆等重大功能设施和公共配套项目89个，以全方位服务让人才安下心、扎稳根。
华西医院是天府新区公共品保障的关键落子，并且是天府新区“揽人”组合拳的重要部分。
而在未来，天府新区把人才引入视作未来人才创新新高地。
和深圳人才集团签约，要在机制重构、政策优化、合作协同等方面统筹发力。推动形成集聚科技人才、高层次人才、新职业人群、青年人才“四类群体”的重要人才中心。
唐陵/文
本组图片由天府新区提供
每日经济新闻
