现在除了教师招聘比较热门外，大学辅导员作为高校正式教师，有编制，同样受到很多人的关注。再加上辅导员岗位工作收入稳定，待遇也不低。而且能够双线晋升，这也是很多人比较看好的一点。
今年上半年，各地高校的辅导员招聘就要开启了，那么在报考前需要掌握哪些考情？贺老师跟大家分析一下。
1、报考条件要求比较高
现在大学辅导员门槛也高了，随随便便必须是研究生，本科能够报考的辅导员岗位很少，专科更不可能了。同时还要参加择业竞争，因为辅导员考试内容很广泛，各个学校考察的侧重点又不一样，所以复习的难度还是比较大的。
那么辅导员考试包括职业能力测验、申论、综合知识、公文写作等内容，报考条件又包括了学历、专业上的限制，政治身份为党员能够进行报考，所以整体的报考条件要求还是比较高的。不过报考要求高，自然竞争就小，侧面来说也是一个好事。
2、各项福利待遇比较好
辅导员日常需要坐班，上午8:30-11:30、下午1:30-4:30。中午有吃饭和午休的时间，如果不忙的话可以准时下班，有事情都可以请假。这个稳定的工作时间还是不错的，加上辅导员没有科研压力，全凭个人兴趣和评职称需求，在工作上的压力也比较轻。
在福利这块，高校辅导员每月到手大概在5-6k，公积金在2-4k，年底会有1w左右的奖金。并且辅导员都有寒暑假，这个期间的工资都是正常发放的，相比较工资来说，超长的寒暑假才是很多打工人比较羡慕的一点。毕竟现在有长假期的工作岗位太少了。
3、发展方向比较多
最后说说辅导员的发展方向，通常分为三种。一是继续做辅导员，稳定在工作岗位上。二是转岗为其他行政人员，比如说转到机关、组织部、宣传部、学工部、校团委、教务处等，作为人员补充。三是转为专业教师，因为辅导员报考学历要求高，那么转为教师的路线也是可以的。
总的来说，现在辅导员考试的机会相对较多，几乎每个高校每年都会招聘。按照惯例，报考辅导员岗位一次成功的概率比较小，可以多学校试一下，增加考试经验的同时，也能增加上岸的概率。
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