由于最近有政协委员提出“初老族”劳动权益应该受到尊重，引发了我们职场人的关注，由“初老族”这个名词，引申了大家对招聘年纪限制在35岁的热议，胡老师支持取消招聘35岁的限制。目前拒绝35岁这个年纪招聘的是机关和事业单位，但是在企业也会有限制，岗位的晋升会有年龄的限制，就是35岁以下，企业想让自己的队伍年轻化，有活力有冲击力，这点没错，虽然35岁以上的年纪在体力上，无法和年轻人比较，那么工作经验的积累应该是存在一点优势。况且目前35岁还是一个年富力强的年纪，就这样被区别对待，这样引发了“中年焦虑”等负面情绪，希望35岁这个门槛解决，让每个年龄段的工作者，在自己擅长的舞台发挥光热。
