华为一直以来都以“遥遥领先”而闻名，但任正非近日在高端技术人才使用工作组对标会上的讲话中明确表示，华为将在有限的业务范围内努力领先世界，而不是全方位领先。因此，华为产品的边界是收缩的，研究的边界可以适当宽一些，但也不是宽得无边。 任正非强调，华为的人才政策是招聘时首先要划定一个业务边界，讲清楚华为的理想是什么、边界是什么。他指出，不在华为这个边界内专业的人员，他是否愿意从事在边界内的工作？如果他愿意，转行是可以的。 同时，华为要建立一个自己的高端人才储备库，只要是优秀人才都可以进来，包括非边界内专业的人才愿意到边界内来工作，公司就愿意要。华为正在朝着假设的方向不断探索，不断储备人才。华为是储备人才，不储备美元，最终储备出自己的人才库。当然，高端人才全部是指技术方面，管理类或其他行业不在此列。 据了解，华为公司是全球领先的信息和通信技术解决方案提供商，业务覆盖5G技术、手机、穿戴设备、PC电脑、智能汽车、云服务和AI人工智能等领域。
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