近日，近40位泛服务行业的创业者和管理层赶到贝壳找房集团旗下的原引力场，参与历时二天的以“工作者时期”为主题风格的体验式学习新项目——“编解码珍珠贝DNA”。该新项目致力于将链家地产，珍珠贝的智能化和工作者塑造服务体系之道路上沉积的办法和工作能力，朝向外界各种对珍珠贝有兴趣及其处在工作者塑造服务体系窘境中的公司创办人，管理层对外开放。

　　“编解码珍珠贝DNA”新项目于2021年初运行，內容关键来自于链家地产，珍珠贝的一线工作者，及其从工作中发展起來的高级高管。原引力场根据深层次梳理，讨论和分析，及其与杂乱学園的自主创新领引沟通交流，沉积出了一套珍珠贝产业化塑造达标工作者的科学方法论。

　　据了解，此次“编解码珍珠贝DNA”新项目早已是第二次举行。与一期课程内容对比，本次课程计划更为有效，学习方式更为丰富多彩，教学内容更为闭环控制。主题活动主办单位珍珠贝原引力场期待根据“编解码珍珠贝DNA”新项目，将珍珠贝的工作者塑造服务体系的重要科学方法论共享给泛服务业的管理人员们，与她们一同思索在当今的社会经济发展自然环境中怎样协助工作者发展。

　　产业化的工作者塑造服务体系为何那麼重？工作者塑造的主要途径是啥？在服务项目的链轮中什么是明确的，什么是不知道的，如何把不确定性变成明确？服务体系的核心是什么？市场竞争的实质又是啥？这几个原因在二天的学习中均有涉及到。原引力场的共享特邀嘉宾用链家地产，珍珠贝往日的实践活动列出了回答，并从这当中抽身出工作者塑造服务体系的底层逻辑和方式实体模型。

　　定居服务行业是一个传动链条长，参加者诸多，步骤繁杂的非标准产业链。在珍珠贝来看，工作者是质量服务项目的关键，是信赖互联网的联接者，是使用价值的推动者，仅有达标的工作者才可以为顾客造就出更幸福的定居感受。

　　原引力场特邀咨询顾问，杂乱学園自主创新领引任煜在课程内容最终，从第三方角度对链家地产以往20年的发展史干了深度1的分析和讲解：达标工作者的培养起源于价值观念，而新楼盘词典的创建，创新管理的科学方法论，优秀人才的宗旨和塑造体制，及其工作者合作机制的创建等将服务项目质量的不确定性越来越明确，这也是链家地产挑选的工作者塑造服务体系途径。当服务项目的高效率結果越来越明确，工作者和顾客中间，工作者和工作者中间的归属感就逐渐创建，服务项目质量正循环系统也继而产生，达标的工作者就在怎样的环节中被持续培育出。