笔者刚好有个熟人在明星的经纪公司里工作经纪公司如何挖掘未来明星，听他讲了一些经纪公司的日常业务。

经纪公司对于明星来说，就是明星的运营。好的经纪公司一旦签约某个艺人，就会挖掘艺人的卖点与价值，规划艺人未来的发展方向，帮艺人寻找机会，为艺人进行危机公关。实际上就一个运营与公关公司，只不过它需要有它这个领域的独特专业性。

80、90年代大陆许多艺人没有经纪公司，以前的演员可能都隶属于某个电影制片厂，或者话剧社，剧团。同期，经纪公司在演艺经纪更为发达的台湾地区，香港特区已经较为成熟，所以后来大陆的经纪公司，或多或少都受到了港台的影响。

当然既然是与艺人的合作，就有合作的愉快的，也有合作的不愉快的。合作的愉快的，对双方都带来了巨大的利益。如果不太愉快，一般都不会和平收场，这样的案例已经数不胜数。

现在不少明星成熟后，也就是翅膀硬后，都会成立个人的工作室。这意味着明星将自我营销自己。自己给自己找工作，自己给自己定位。话语权，自由权都有了一个更大的拓展，但需要注意一点的是，毕竟是自己搞，不是所有明星都有很雄厚的资源和人脉，而且不是所有明星都有经营的能力，这注定着明星个人工作室将付出更多的心力，究竟哪种某事好，就要看明星自己的资源禀赋和判断了。

品牌找明星做代言人，无非是为了达到以下几种效果：

1、借明星影响力做品牌宣传，吸引关注

2、利用粉丝经济增加转化

3、通过明星自身或塑造的荧幕形象传递品牌价值观

毕竟大家都知晓，通过明星的效应可以让一个品牌更好的曝光，让人们能迅速了解到产品。

同时通过明星的号召力，能让一个产品瞬间得到量变级的传播。

但是企业寻找明星做代言人需要注意以下几点：

1、找明星要讲门当户对

2、定明星要看竞争对手

3、选对明星要适逢其时

这三点很重要，门当户对的明星，能让品牌与明星的粉丝粘度更高，这样可以有效的传播品牌以及产品。

当然你的品牌在选择明星，竞品公司也会在明星这块做功夫，他们也会选择着明星代言，就需要策略者有敏感的思维能力，以及果断的决策。

而选对明星要适逢其时，还得查看这个明星最近在网上的口碑传播，毕竟现在的明星随时会有突发性的新闻爆出，这会让一个新兴品牌瞬间破灭，所以选对明星，不得看明星的传播能力，还得知其本性以及日常的做风，这才会把品牌在选择明星的路上不被突发事件给困扰。

明星发掘的方式非常多，明星二代，通过网络炒作的就不多说了。

下面介绍下通常发掘的方式。

1 星探发掘

当演艺经纪公司需要一些性面孔时，会派星探去一些年轻人多的街区去扫街。

例如东京的涩谷。碰到外形出众的，会要求她们到公司参加面试。

如果条件符合公司要求， 就会正式签约为公司的艺人。培训和包装她们。

也会去一些学校。去观察一些有潜质的年轻人。邀请她们参加公司面试。

松冈茉优的妹妹松冈日菜被星探挖掘，

而她在与母亲一起陪妹妹到经纪公司面试时，

也同样被演艺公司面试者看中，从而就此进入艺能界。

2 选秀

演艺经纪公司也会定期举行一些选秀活动。通过选秀脱颖而出的年轻人。

就会和她们签约。培养她们成为艺人。

石原里美就是参加HORIPRO公司第27回艺人新人选拔，

获得最佳新人“完美少女”奖 ，从而正式以女演员的身份进入演艺圈。

3 演艺学校

有一些专门的学校，面向想成为明星的年轻人。培训她们表演。

但有一些演出机会，就会去推荐学员去面试。

有村架纯就是立志于成为女演员。通过参加培训班。通过了FLaMme事务所的面试。