现行政策不断助推 工作中更有驱动力（完成更优质学生就业⑤）

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　　近些年，全国各地颁布多种对策，突显搞好关键学生就业人群帮扶工作中：增加确保幅度，为应届生大学毕业生给予点到点就业服务；颁布政策优惠，为灵活就业人员人士交纳社保给予便捷；简单化办理流程，为学生就业艰难工作人员给予下岗补助费，社保补贴等。

　　大学毕业生——

　　专职人员进行职业指导

　　家于北京的后囊是南昌航空高校机械结构设计生产制造技术专业的一名应届生。妈妈是伤残人，爸爸是保安人员，后囊家庭条件一般，毕业之后期待尽早学生就业帮家庭分摊一些工作压力，却一直都没有寻找到适合的职位。

　　获知这一状况后，区域的人力资源管理公共性服务站工作员快速运行了一对一帮扶体制，收集合适后囊的学生就业职位信息内容，积极主动强烈推荐职位，派遣就业服务教导员全过程随同出席招聘面试，还对他开展面试指导，心理调适。此外，街道社区便民利民核心也派遣就业服务运营专员入户口连接，根据一对一职业指导，正确引导后囊建立有效的学生就业期待。

　　在就业服务工作人员的相互配合下，后囊取得成功学生就业。他非常感谢工作员对他找工作的协助：“我能再接再厉，把你们的协助和希望，转换为好好工作的驱动力。”

　　据了解，2021年北京市招生数大学毕业生6.6数万人，总体就业问题很大。为进一步处理离开学校未学生就业大学毕业生在应聘求职中碰到的艰难，北京市区二级就业服务单位对全省未学生就业大学毕业生，集中化进行“点到点”的实名就业服务，协助孩子尽快学生就业。

　　“大家将进一步加强制度和服务保证，强化措施推动社会化学生就业。”北京就业服务站负责人赵琳详细介绍。

　　在确保学生就业层面，北京采用多种措施：适用公司吸收，针对在北京行政区内缴纳社保的公司，招收大学毕业本年度内当地大学毕业生，满足条件的将给与不超过3年的社保补助；适用灵活就业人员，针对离开学校2年之内的大学毕业生，第一次学生就业是灵活就业人员的，能够申请办理灵活就业人员社保补贴，最多可按规定享有3年。

　　与此同时，适用就业见习。还没有落实的大学毕业生，能够先挑选参与就业见习，累积工作经历，还能依照灵活就业人员享有社保补贴。现阶段，全省有365家实习企业给予了5700多个见习岗位，从过去的状况看，实习的征用率做到50%之上。