你好，我来回答这个问题。社区工作人员属于一个比较特殊的存在。从岗位上来说她属于公益类岗位，从编制上来说它不属于任何机关事业单位，但是从工作性质上来说它承担了相当一部分机关事业单位的工作，比如说社区党建、计生服务、保险的收缴等等。从工资来看，社区工作人员的工资保险等由财政拨付，管理上一般由所属街道管理，社区工作人员与街道签订合同，只要不出啥大问题，也是可以干到退休的。从职务晋升上来看，社区工作人员最多干到社区主任或书记。干到社区书记，可以在公务员和事业编制考录时报考面向龙口市村、社区党组织书记招聘岗位。该岗位的条件一般为社区干部是什么编制：45周岁以下，具有高中、中专以上学历（含技工院校全日制毕业生），连续任职满6年、表现优秀、实绩突出、群众公认，经镇街党（工）委推荐，县市区委组织部考察合格的在职村、社区党组织书记。

你好，公务员存在于机关之中，事业编存在于事业单位之中。街道中既有党政机关，也有事业单位，自然公务员和事业编都有。

另外，由于街道招人的时候对专业的限制较少，考试上岸的竞争压力会比较大。

首先，介绍一下街道的机构设置情况。众所周知，乡、镇、街道是平级的，但街道和乡镇的机构设置有明显的区别。

乡镇是独立的基层行政区划，有独立的党委、人大、政府。

但街道是依托县、县级市、市辖区而存在的，不是完全独立的行政区划，没有党委、人大、政府。

目前，街道一般设党工委、办事处这两个机构管辖各项事务。其中，街道党工委是县委的派出机关，职能与乡镇党委差别不大；街道办事处是县政府的派出机关，职能与乡镇政府差别不大。

街道党工委、办事处是合署办公的，下设党政综合办公室、党建工作办公室、社会事务服务管理办公室、基层综合治理办公室等内设机构。

编制在这些内设机构中的工作人员就是公务员，使用行政编制，通过省级公务员考试（省考、联考）进行招录，走职务提拔、职级晋升两种发展路线。

职务路线一般是指办公室副主任（副股）、办公室主任（正股）、办事处副主任（副科）、党工委委员（副科）、党工委副书记（副科）、办事处主任（正科）这样拾阶而上。

职级路线是指从一级科员到四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员。

除此之外，街道党工委、办事处还会管理党群服务中心、经济建设服务中心、社会事业服务中心、社区服务中心等若干事业单位，基本都是财政全额拨款的公益一类。

编制在这些事业单位中的工作人员就是事业编，通过事业单位公开招聘考试进行招录，考上后要签订《聘用合同》，实行岗位管理，分为管理岗职员和专业技术岗人员两类。

总体而言，街道的公务员要明显优于事业编，不管是工资待遇，亦或发展空间，还是单位话语权都要占据上风。

其次，介绍一下考试难度。1、先谈一下公务员考试。

由于街道直接与群众打交道，对工作人员的专业能力的需求不太高，因此，街道招录公务员的时候一般是不限专业的，造成很多冷门专业的毕业生会大量涌向街道，报名人数和招录人数的比例很容易超过100：1。

这就导致在所有的基层机关中，街道的上岸难度是比较高的，上岸几率是比较低的。

所以，如果有专业对口的其它岗位，建议报考其它岗位。

2、再谈一下事业单位考试。

事业单位考试的难度要明显低于公务员考试，报名人数少、竞争压力小、试题难度简单。

因此，如果有志于进入体制内，可以公务员考试和事业单位考试同时参加，万一公务员考试没考上，还有机会在事业单位考试上岸。

就像我一样，在事业单位工作两年之后，才考上了公务员。

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不属于。要知道我国最基层的政府机构是乡镇（街道）一级，而社区（村)一级不是政府机构，所以社区工作人员不是公职人员，自然也不算体制内。

虽然社区工作人员工资是由财政保障，这点和体制内相同，但是社区会通过换届重新选举，也就是说社区工作人员这届可以干，下届说不定就轮不到你了，换届之时就有失业的风险。而体制内人员最主要的就是稳定，是可以干一辈子的，财政养你一辈子，但是社区工作人员不能。

社区工作人员工作量大，而且直接接触各类群众，处理家长里短，鸡毛蒜皮的小事，还是随时面临上级的检查，工资也普遍不高，性价比不高。不过现在政策在慢慢变好，首先是社区工作人员的待遇在慢慢增加，其次是会有专项针对社区干部的考试，一旦通过即可转为正式编制，所以社区干部还是前途可期的。