南昌市11月10日电 (新闻记者 李韵涵)新闻记者10日从贵州省人力资源社保厅获知，前不久，江西省委优秀人才办，省人社厅，省财政厅协同下发《江西省高层次高技能领军人才培养工程实施方案》(下称《方案》)。

　　《方案》确立，组织实施“江西高端高技能人才优秀人才塑造工程项目”(下称“双高工程项目”)，致力于大力开展优秀人才强省方法和创新驱动发展战略定位，加速塑造铸就一批才德兼备，开拓进取的高端高技能人才高层次人才，助推和推动江西省技术专业技术人才和技能型人才团队发展趋势，为推动山东高品质跨越式发展给予内心强大的人才确保。

　　《方案》明确提出，从2021年起，朝向我省技术专业技术人才和技能型人才，争取每一年选拨100名有塑造发展前途和发展前景，起技术骨干主体作用的青年高层次人才，并根据青年高层次人才精英团队培养集聚1000名上下关键精英团队组员，在全市范畴内搭建一支条理清楚，井然有序对接，专业化有效的高端技能型人才团队。

　　“双高工程项目”朝向我省各种技术专业技术人才和技能型人才，每一年评选一次，每一次选拨不超过100名，配额分派上技术专业技术人才和技能型人才并举，并明显提高技能型人才当选占比。

　　选拨关键紧紧围绕江西省“2 6 N”产业链高品质跨越式发展计划和中国成长关键行业专业人才，对焦乡村振兴，鄱阳湖我国科技创新示范园区，江西省内陆地区开放型经济试点区等重要发展战略和重要关键技术，重视“四个歪斜”，即：向从业基本最前沿科学研究优秀人才歪斜，向支撑点公司科技创新的产品研发型优秀人才歪斜，向基层一线优秀人才歪斜，向高新科技产业园，经济发展经开区和工业区歪斜。

　　《方案》从塑造，应用，服务支持等众多层面，对当选工作人员明确提出多种帮扶对策。在历时三年的塑造周期时间里，给与“双高工程项目”候选人5—20万余元的新项目支持经费预算，有方案，有关键分次筛选“双高工程项目”候选人到世界各国著名高等院校，科研单位和知名企业培训，每一年机构举行多个期专题讲座进修班。

　　除此之外，《方案》适用“双高工程项目”候选人参加重要现行政策资询，重点项目论述，重要研究方案和规范制订，关键建设工程等，机构参与各种权威专家服务基层社会实践活动，正确引导其在服务项目乡村振兴发展战略和基层一线中开拓创新。(完)