北京市11月18日电 (新闻记者 杜燕)今日，北京人力资源局劳动保障局表明，为依规维护保养拖欠工程款劳动报酬利益，11月1日至春节前北京市全面开展除根拖欠工资冬天专项整治。11月18日，全省各个区直到街城镇有关部门联合进行统一稽查日主题活动。当日，全省共出动社会保障监督稽查人员1840人数，查验1350家用人公司，涉及到民工6.7379数万人，下发勒令整改31份。

　　据统计，北京除根拖欠农民工底薪工作中协调工作工作组有关领导成员领队赴北京顺义参与全省统一稽查日主题活动，现场查验施工企业实名管理方法等系统及其常态疫防防控措施落实情况等，当场查询职工消费者维权标语牌和工资条、考勤统计表、公示栏，查看民工花名册表格和工资支付账表，并依照花名册表格上的联系电话任意打电话给职工，了解职工在哪儿工作中、工作中日数、工资发放金额等。

　　本次专项整治以建设工程行业和别的拖欠工资高发高发领域企业为关键，总体目标是在2022年春节前所有受理查证的拖欠工资难题，让被拖欠工资的民工立即取得劳动所得薪水回乡过春节。

　　据了解，专项整治期内将采用十项对策坚决杜绝妥处拖欠工资难题：

　　一是加强人民群众需求立即申请办理。紧抓“全国各地除根拖欠工资案件线索体现服务平台”、12345群众服务电话、12333热线电话、检举举报招待对话框、社会保障监督检举举报“二维码”等方式人民群众拖欠工资需求申请办理，倒帐督查、受理消号。

　　二是淬炼连动处理领导小组统筹兼顾。建立除根拖欠工资连动处理工作专班。人力资源管理社保单位带头，会与有关部门建立“9 X”连动处理领导小组，贯彻落实会商判断、稽查生产调度、繁杂疑难案件指定管辖申请办理、领导干部包案等对策，机构集中化就近原则接访和统一稽查日主题活动。

　　三是加强拖欠工资安全隐患预警信息清查。整理归纳新建建筑项目、基本上制度落实、拖欠工资高发高发公司、监督员包案“四个清单”。对于关键工程项目、一部分房地产开发商、受新冠疫情危害比较大领域公司进行拉网式排查，加强“互联网技术 监督”检测预警信息，积极整治、未诉先办。

　　四是加强企业监督责任。机构在京市属及之上建筑工程施工公司就贯彻落实拖欠工程款专用型帐户、实名管理方法、总承包对公、工程进度款付款贷款担保、工程进度款人工费用票房分成管理方法、薪水担保金、消费者维权信息公开等规章制度状况全方位自纠自查，催促公司推进监督责任。

　　五是加强拖欠工资难题“一案双查”。对产生重要拖欠工资难题的，城区工作专班采用“四不两直”方法直赴拖欠工资难题公司、施工工地“一案双查”，查拖欠工资难题处理状况，查确保拖欠工程款付款制度落实状况，根源解决拖欠工资风险性。