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基础性是什么意思,基本工资、岗位工资、绩效工资、年终奖都是什么?

2021-11-20 05:46:18 来源:天空软件网 我要评论()

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这四种教师工资基础性是什么意思,各自独立,又一脉相连,同时还分别承担着不同的角色。基本工资

基础性是什么意思,基本工资、岗位工资、绩效工资、年终奖都是什么?

基本工资包括岗位工资和薪级工资两块,在2006年工资结构改革时,和教龄津贴和基本工资的10%共同构成教师工资的四个组成部分。它在2014年10月1日养老保险制度改革及工资改革时,实现公办中小学教师基本工资全国统一标准,统一定期调整的制度。

基础性是什么意思,基本工资、岗位工资、绩效工资、年终奖都是什么?

基本工资是最重要的工资,是教师工资中的“压舱石”。

岗位工资

岗位工资是基本工资的重要组成部分,与薪级工资平分秋色,地位相当。同时,岗位工资与教师职务(职称)级别息息相关:职务级别越高,岗位工资越高,反之则越低。岗位工资一共有13个级别,最高岗位工资与最低岗位工资相差4990元。

岗位级别和岗位工资与教师职务的对应关系,在上表左边可以清楚地看出来。

岗位工资的高低是教师职务的“试金石”。

绩效工资

绩效工资有效地保障了义务教育阶段教师的工资待遇,提高了教师的地位,调动了教师的积极性。

绩效工资的标准因地区不同而不同。县级没有市级多,市级没有省会城市高,因为地区经济发展不一样,允许有一定的差别。

绩效工资的70%叫基础性绩效工资,随个人工资按月发放;它的30%叫奖励性绩效工资,个人没有支配权,把每一个教师的这一块工资合并后经过考核,按照考核结果按等次不同,按学期或者是学年发放。其中,校长的奖励性绩效工资是一般教师的140%。

绩效工资的多少就是教师教学成绩的“晴雨表”。

年终奖

有的地方叫第十三个月工资,有的地方叫综合考核奖,还有的叫绩效效能奖,还有叫一次性工作奖励的等等,不管名字怎么叫,它有一些非常明显的特点:

必须是年终发放;数额非常大;一般是按照个人工资的若干倍的标准发放;地区不同数额不同;下面是某省会城市市直学校教师的年终奖:

年终奖是可以陡然提高教师收入的“增高垫”。

它们之间的关系

一个职称就可以把它们联系在一起了。即:职称高的教师,基本工资高,岗位工资高,绩效工资高,年终奖也高。

确实是一高皆高。

临摹是两个概念,临就是临帖,对照字帖,一个字一个字的照着写。临帖可分为初临,背临和意临。初临即初学书法者,对照字帖照猫画虎,一笔一划的临习,直到把这个字临得象字帖上的字。背临就是练习书法者临帖到一定程度,可以把这个字帖的一部分直至全帖都临得比较象了,而且记住了字帖的内容,背过字帖,凭着记忆书写字帖内容,以达到完全记住字帖中各个字的笔法,间架结构,字帖书写的书法家的运笔,用墨的规律等,达到形似的程度。这是对临帖的比较高的要求。意临则要求书法临习者要在背临的基础上,运用所领悟到的书法家的运笔规律,丢开字帖而书写之。意临是临帖的最高要求,他要求临习者要按照所领悟的书法家书写的规律,(即如何运笔,起笔行笔收笔的处理,墨的浓淡枯湿的运用,整篇作品章法的安排等等),书写出碑帖的内容。意临要求临帖者要临到神似的水准,并能把自己的领悟和运笔习惯加进去,让人们一眼就能看出书者是临的谁的字帖,师出何门。临习书法者达到这个水平,基本可以说入了书法之门了。

摹就是描写,即把练习纸铺在字帖上描写,一般初学书法者,用摹的方法较多。现在,随着印刷水平的提高,大量出现的是描红,即把字帖中的字勾勒出来,印刷后让初学者描写,这是对传统描写的进步,初学者可以反复描写,直至描写到很熟练的水平,然后进入临帖的过程。

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