南宁市11月22日电(杨樯 黄艳梅)新闻记者22日从广西自治区人力资源局社会保障部厅获知，为推动人才培养体制机制创新改革创新，提升技术创新、应用性、技能人才塑造，广西省进一步连通技能型人才与技术专业技术人才职业生涯发展安全通道。广西省健全技能型人才技术职称评分规范，创建绿色通道政策，有关技能型人才可立即审查高级职称评审。

　　广西自治区人力资源局社会保障部厅前不久下发《广西高技能人才与专业技术人才职业发展贯通实施办法》(下称《实施办法》)，将技能型人才和技术专业技术人才(下称两大类优秀人才)职业生涯发展全线贯通行业扩张为工程项目、农牧业、工艺美术品、珍贵文物博物馆、试验技术性、造型艺术、体育文化、技工院校老师等8个职称系列，适用技能型人才参与职称评定和岗位职业资格考试，激励技术专业技术人才参与职业能力点评，处理职业生涯发展中产生的“过独木桥”、“吊顶天花板”难题，构建两大类优秀人才发展高架桥。

　　《实施办法》创建了技能型人才参与职称评定的绿色通道政策，得到中华民族技术巨奖、全国各地技术能手，出任国家技能大师个人工作室领头人，享有国家政府政府特殊津贴的技能型人才，全球全国技能大赛得奖参赛选手可以立即申请审查相匹配系列产品高级技术职称。得到广西省专业技能巨奖、广西省技术能手，出任自治州级技能大师个人工作室领头人，全国各地岗位全国技能大赛获金、银、奖牌参赛选手可以立即申请审查相匹配系列产品副高职称。

　　依据《实施办法》，针对两大类SEO的优秀人才全线贯通的职称系列，具有高级工程师之上的技能型人才，获得高级工程师、技术员、高级技师职业资格证书或岗位技能后，从业技术性专业技能工作中各自满2年、3年、4年，可各相匹配申请审查相对应技术专业助理级、初级、副高职称，不会受到文凭限定，不规定论文发表，不对外国语和计算机技术工作能力做硬性要求。

　　技术专业技术人才参与职业能力点评，获得助理级、初级、高级职称评审的，可各自申请办理参与与现职位相对性应岗位(技术工种)的高级工程师(三级)、技术员(二级)、高级技师(一级)专业技能点评，具备所申请岗位有关技术专业毕业证的，免以基础知识考試。

　　《实施办法》注重要加强对技能型人才工资待遇确保幅度。机关事业单位中获得技术职称的技能型人才，可以依照职位管理方法相关要求聘请到对应的专业技术人员职位或工勤专业技能职位，按所聘职位兑付工资待遇。适用各种公司对在聘的高级工程师、技术员、高级技师在学校学习、职位聘用、职位职级晋升、评先奖评、科研课题申请等层面，各自对比助理级、初级、高级职称评审的技术专业人员享有相同待遇。(完)