谢谢邀请。首先呢，大学英语四级考试是由国家教育部高等教育司主持的全国性教学性考试。考试的主要对象是根据教育大纲修完大学英语四级的在校专科生四级没过可以找什么工作、本科生或研究生。大学英语四、六级标准化考试自1986年末开始筹备，1987年正式实施。大学英语考试已经得到社会认可，已经成为各级人事部门录用大学毕业生的标准之一，产生了一定的社会效益。

我觉得作为大学应届毕业生来说英语四级不考对找工作是有一定影响的。现在大部分学校是和学位挂钩的，找工作也是要看的，很多企业招聘的时候很清楚的写着英语四级或者六级。再者说，英语四级相对来说是比较简单的，要是不考英语四级的话，应聘企业可能会怀疑应聘者的学习能力。我觉得英语四级过了在我们找工作的时候可能不会给你加很多分，但是要是你不过的话一定会给你减分的。

要是是在工作三四年后，如果进外企什么的，这个四级什么的可能就没什么用了，那个时候一般更看重个人的工作经验了。

我们换位思考一下，如果你是招聘的HR，同等条件下有一个过了四级的应届生和一个没过四级的应届生，你会选择哪一个。现在，四级基本上都是企业的招聘的一个相对合理、基本的门槛。所以，我们还是最好把英语四级考过，这也算是给自己找个好工作增加筹码。

非常重要！一般来说第一关就是看你有没有英语四级证书！

很多同学说，我找工作的时候，四六级也没什么影响啊？

事实上真的是这样吗？

我看不一定吧，至少我平常见到的招聘条件上大部分都是对这个有要求的！

今天我们就来看看英语四六级对你的人生有多大的影响！

首先第一点：如果学校有要求的话，那么至少是要过了四级才能拿到学位证的。众所周知，四六级与找工作之间有着千丝万缕、剪不断理还乱的关系。虽然教育部表示从未将英语四六级考试与学位授予挂钩，但在如今的招聘中，对于大多数的职位，英语已非专业技能，而是必备的职业素质，成为了招聘的硬性门槛。

那么，考四六级对找工作到底有多大作用？

我们下面来看看2016年中国工商银行北京分行校园招聘的外语要求：

1、大学本科毕业生，须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上。

2、硕士研究生及以上毕业生，须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。

很显然对英语的要求说高不高说低不低，但是你没有四级证书就没有参加的资格！

再者说，很多人想去外企工作！但是去外企得英语好，显然四级的事就不要提了，六级500+的才是站在了起点。当然在外企，语言实操能力比证书重要，因为当你投简历的时候你就会发现，人家的招聘信息是全英文的，人家的笔试、面试也都是全英文，试问一个四级都过不了的人能做到这些吗？

我们可以看到现在四六级作为求职的敲门砖，对找工作是非常重要的，裸考族们可要提起重视，靠着“蒙的全对”的洗脑神功是不行的哦。

当然不排除你是天才或者说运气好！

为了自己的求职顺利一些，少一些风险，多一份把握，我们在校的大学生应该尽可能的拿到四六级的证书，就算是拿不到6级的证书，也一定要过四级。

毕竟很多时候，四六级就是一些企业的敲门砖，当你连敲门砖都没有的时候，何谈找到一份心仪的工作？

所以说为了接下来的四六级赶紧去看书吧！