处处有机会就等于处处没机会什么是职业规化，机会越多，就越要做好规划。时间和精力是有限的，我们要用战略来谋划自己的职业。

分享几个我个人的经验。

【1】选行业，家电、快消，餐饮。尽量不去。

这几个行业已经过了高速发展期，职场的天花棒很低。基本上在宽带薪酬制度下，没有什么很大的惊喜。

其次，公司步入稳定发展期间，高层管理职位基本不会有大的变化，内部提拔也很少，中层管理岗位多是跳槽而来。升职的可能性很小。基本四五年才有一个坑。

而在自媒体、互联网、区块链行业的90后，都总监了。

人家月薪都是你的年薪。所以，选择有钱途的行业非常重要。

【2】选岗位，尽量选择核心业务岗位。

比如华为的研发岗位

腾讯的游戏开发岗位

一般公司的销售岗位

小米的营销岗位。

核心业务的岗位是发展最快，机会最多，成长最快的岗位。

【3】选老板

这一关是在面试的时候做的。这个老板的三观，专业，脾气是否与你一致很重要。

老板是不是上升型老板，他的发展一定程度上影响着你的发展。

【4】个人战略，从小事入手，打造出自己不一样的地方。做鸡头，再升为凤尾，在升为凤头。

我进公司以后，就定下一个目标，要做部门里不一样的人。不是标新立异，而是要有强烈的标签，让人在一件事情上一下就想到自己。

我学历不好，谈判也不及老员工。但是我会写字，有创意，喜欢吃。

我把几个核心技能排列了一下，确认了自己的关键词是，美食达人、新媒体达人。

于是专注研究新媒体营销、美食营销。跟美食达人保持着良好的关系。

于是做了三件事情

一，开设日食记，发布午餐记录，同时点评当天菜品，并有合影。一方面展示了团队的和睦，另一方面称为其他部门午餐的参考意见。

二、学习美食摄影，日食记照片质量以肉眼可见的速度在进步。这比说一万句，我有很强的学习能力要好吧。

三、开通公众号。与美食达人聊天的时候除了工作，还有自媒体运营的话题。

于是逐步转型称为自媒体人。

我是在传统公司的品牌传播部，这个岗位的工作都是有严格流程把控的，也就是说，我的工作流程，跟文员其实差不多。

但是通过自媒体运营的过程，我获得了很多衍生的机会。看到了不一样的未来——由于我日常朋友圈活跃，当我做代购的时候，朋友们对我广告刷屏的适应能力很强。

哪天没发广告他们还会说你怎么今天偷懒了，怎么不发广告。

然后成功的活了下来。

惊喜不惊喜？

意外不意外？

哇哈哈哈哈啊哈哈。

也正是因为有代沟支撑，我才有空开始做头条号的运营，如果我在上班的话，我是断然不会有这样的时间的。

【5】专注在自己的细分领域。

我的领域就是二三线城市职场。

尤其是没有接受过精英教育的人。

我和很多二三线城市的人一样，没有很好的家庭背景，没有很好的教育基础。

我在小城市，没有大公司实习机会。

但是我一直做的是美食领域营销，于是我在这个领域，从媒介做到品牌主管，一共用了三年。

我没有跨行，也没有做其他岗位。

尽管很多人说我适合销售，但是我一直在做营销。

当我这把这个技能嫁接到自媒体运营上的时候，成效很快。

不要太过于分散自己的精力，时间在哪里是看得见的。

时间一到，就会遇到机会，然后你会得到丰厚的回报。

专注自己的人生大问题，在职场上，会有一个不太跑偏的发展。站在一个战略上去思考自己职场规划，并适当做调整，自然而然，会得到一个不太坏的结果。

————————————————————-胡小v ——————————————-

五年食品营销

三年美妆代购

陌陌电台主播

专注为二三线城市职场人答疑解惑

希望能为你成长提供干货

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