谷歌正在给员工在12月3日之前申报他们的COVID-19疫苗状况。据CNBC报道，如果他们不遵守这家科技巨头的疫苗规定，他们就必须申请医疗或宗教豁免，并说服谷歌，如果他们不想最终失去工作，就必须申请豁免。谷歌将根据个案情况批准豁免。

该出版物在其报告中说，它已经看到一份内部备忘录，警告人员如果在1月18日之前仍未遵守公司的疫苗规定，后果将不堪设想。那些拒绝接种疫苗或未能获得有效豁免的人将被置于30天的带薪行政假中。然后，谷歌将让他们休长达六个月的无薪个人假期，如果他们真的不愿意接种COVID-19疫苗，最终将解雇他们。

据报道，这家科技巨头在备忘录中解释，它执行疫苗任务是为了遵守政府的行政命令。根据该命令，所有拥有100名以上员工的美国公司必须在1月18日之前全面接种疫苗。虽然该命令在法院阻止其实施后处于停滞状态，但谷歌可能只是选择推进其计划，以确保其符合要求，以防该命令突然生效。

"我们预计，谷歌在美国的几乎所有角色都将落入行政命令的范围。据报道，备忘录中写道："任何进入谷歌大楼的人都必须完全接种疫苗，或者拥有经批准的便利条件，允许他们工作或到现场......频繁的测试并不是替代接种疫苗的有效方法。

本月早些时候，CNBC还报道说，谷歌推迟了工人返回办公室的时间，从1月10日起将不再要求人员每周来几次。然而，它仍然鼓励员工进入办公室，"在条件允许的情况下，亲自与同事重新联系，并开始恢复更经常在[一个]的肌肉记忆"。

虽然它将对所有属于该命令范围的员工严格执行其规定，但谷歌确实给那些不想接种疫苗的人一个选择。如果他们不能获得有效的宗教或医疗豁免，他们可以 "探索 "公司内与该命令不冲突的其他角色。如果他们能找到这样的角色，而且不需要在办公室工作，他们也可以永久地远程工作下去。