应届生找工作的硬伤是：没有工作经验应届生简历怎么写最好。

经验，就是经受过考验，说白了，这事儿我曾经做过，再做，就会做了，或者，不会犯错了，这叫做经验，也是为什么面试官很看重经验的原因。如果你没有经验，这些坑要跳一遍，上手的时间要长一点。 所以，你的简历中，如何找补没有工作经验这茬儿，非常重要。

有一句老话，我虽然没吃过肥猪肉，但我见过肥猪跑。

所以，你的简历中应该体现出来学习过程中做的项目，这就是见过肥猪跑的事儿。

不仅要体现出来，而且还要体现的非常漂亮，不要简单的就写了下，我做了一个什么项目，实现了哪些功能，使用了什么技术……这就太形式化了，也不吸引面试官的注意。

叙述要简明扼要逻辑清晰，项目不要让别人看起来就很low，要表现出来项目的专业程度和复杂程度，更重要的是：你负责了什么、你学会了什么。

一个软件项目可能不止一个人完成，你担任了什么角色，组员还是组长，负责了哪些模块；另外，通过做项目，你学会了什么，有什么体会，对项目开发的整体流程有什么认识。这些非常重要，经历了什么和收获了什么，是两回事，一定要强调“收获”！就像你念大学，你也听过很多课，问题是你听完后会了什么？

再者，项目描述中，最好可以体现自己的综合素质，如“我担任组长开发项目期间，出现了什么什么状况，我如何如何协调解决，项目比预计完成时间快了2天……”类似的，展现出来自己的管理能力、沟通能力或创新能力等，就更好了。

除了项目经验，作为技术职位，你简历中还可以增加一项“专业技能”，而且这项应该写在简历的前面，比如，在你的基本情况的下面。

专业技能，就是总结一下你的专业所长，你想应聘Java程序员这个职位，你具备的职位胜任能力，这项非常关键！很多HR筛选简历，她们并不懂技术，只是看关键词，如果关键词都没有，你当然不会有机会。

专业技能怎么写，一方面，你会什么，另一方面，要知道招聘企业要什么。

招聘需求，其实你只要通过招聘网站，多搜几家公司的相关职位招聘信息，综合下共性的部分，就是你要填写的内容！

专业技能，写的时候，一定要分类总结归纳清晰用词准确，可以写8-10项，不要太少，一看就弱爆了，也不要啰里啰嗦乱七八糟。

甚至你足够有心，如果有的公司，你意向性特别强，你可以好好看下招聘要求，如果有的要求中的技能你不会，比如一个框架，其实你没学，但是其他框架你肯定会啊，还是有很大的相通性，你可以简历中写上“了解xx框架”，这就是关键词，没这个关键词HR可能就会把你PASS，一旦得到面试机会，你可以临阵磨枪再看下，本身你也没写“擅长”或“精通”，只是“了解”，去之前做下功课就好。

针对性的修改投递简历，可以增加你的中签率。

其他的简历内容，其实就没有什么特别的了。

简单提醒几点吧：

不要可一两家招聘求职网站吊死，多尝试一些平台；

简历一两页，最多两三页即可，不要拿出来写自传的架势狂写；

简历要“好看”，一方面HR关注的信息要清晰呈现，另一方面排版要漂亮；

投的时候给HR发过去简历，要有标题，正文简单客套下甚至介绍下自己的优势。

这三篇我写的关于简历的文章， 建议看下哈：

三句话告诉你如何写一份好简历/i6322177502345167361为什么你的简历投出去后石沉大海/i6311779208204911105识别简历造假的五种方法，看看专业的HR怎么做/i6442345769126068749/

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简历是一个人进入公司的第一道关卡，一个HR每天要面对成百上千份简历，所以，对于求职者尤其是应届生而言，一份好的简历是至关重要，而且是必不可少的。

有很多应届生在写简历的时候都会遇到不知如何下手这样一个问题。社团经历重要与否？社会实践要不要写？实习经历如何突出？措辞问题怎么解决？自我介绍如何书写？简历又该怎样排版？等等等等，诸如此类的问题一定会发生大多数应届生的简历制作过程中。

那么，下面就跟大家说一说应届生的简历应注意那些方面。

首先：注意排版，重视细节。简历是求职者呈现给公司第一张脸，一份赏心悦目的简历好人必定会多看几眼。在制作简历时一定要注意细节方面的问题，例如字体、字号、颜色、照片、简历整体是否排版整齐清晰等等。

第二：学习至上。面对一个初入职场的应届生，公司如何来衡量你的能力，学习必定是一个很重要的方面。极佳的学习能力能够有效弥补你工作经验的缺失。成绩排名、奖学金可适当在简历中突出。

第三：突出实习经历与校园经历。实习经历是公司衡量比工作能力如何的一个重要方面，在填写实习经历时一定要说明你做了什么，有什么效果及影响。如果你的实习经历很少或者是没有实习经历，那么校园经历便是一个很重要的方面，比如，做过学生会主席、社团社长、班长等等，这些都代表着你有较强的领导能力与协调沟通的能力。在写这部分要注意有侧重点，不是所有经历都对你的简历有帮助。

智联校园 学生韩倩文回答

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