【说案 “新学生就业形状劳动者权益维护”案例外部经济】备用代步工具的快递小哥是物流公司职工吗

　　本报讯记者 吴铎思

　　不必考勤管理，备用代步工具，用物流公司为其申请办理的有关账户揽收、揽件，快递小哥与物流公司是不是存有劳务关系？日前，新疆自治区乌鲁木齐初级法院终审判决，新疆省某物流有限公司乌鲁木齐开发区营业网点与快递小哥张某存有劳务关系。

　　【案件回望】

　　2020年3月逐渐，张某到新疆省某物流有限公司乌鲁木齐开发区营业网点从业快递业务员工作中，每日张某从营业网点领到归属于自身配送地区的物品开展配送，并以新疆省某货运物流公司为名缴纳揽收、揽件费。张某每个月收、揽件信息内容和收、揽件量根据营业网点在新疆省某货运物流公司的物流系统软件开展统计分析后，按劳动量每个月计件工资清算薪水酬劳。营业网点为王某申请办理工作中系统软件账户，张某登陆工作中账户后才可以新疆省某物流有限公司为名从业揽收、揽件工作中，并开展劳动量的统计分析。

　　2020年5月17日，张某因脑颅损伤意外流血，经120救护车送到医院门诊后于当日过世。2020年5月17日张某亲属将并未配送结束的快递包裹产生清单后与营业网点开展了工作交接。

　　张某过世后，其亲人申请劳动仲裁，2020年11月，本地人事劳动争议仲裁委做出裁定：确定张某与新疆省某物流有限公司乌鲁木齐开发区营业网点存有劳务关系。营业网点不服气该仲裁裁决，向法庭提出诉讼。

　　【开庭审理全过程】

　　该营业网点觉得，张某与营业网点中间系合作关系，张某的递送工作中不会受到企业规章制度和工作纪律管理方法，张某从业快递公司递送工作中期内自主经营，彼此没有劳务关系。

　　张某亲人觉得，张某2020年3月根据网址招聘职位到乌鲁木齐开发区营业网点处面试并工作，从业的快递公司递送工作中是营业网点的业务流程构成部分，薪水由责任人的老婆转账汇款，张某听从营业网点工作计划，彼此存有劳务关系。

　　经开庭审理查清，乌鲁木齐开发区营业网点虽系分支机构，但其依规领到了企业营业执照，具有独立自主的用人法律主体。张某经其招用于新疆省某物流有限公司为名从业的乌鲁木齐市经济发展经开区规划区快递公司递送业务流程归属于营业网点的项目构成范畴，张某在营业网点以其申请办理的工作中账户从业揽件、揽收工作中时受营业网点的工作管理方法，期内张某按月领到揽收、揽件费，因而张某从业营业网点分配的有酬劳的工作。