生日当月社保需正常交纳退休当月需要交社保吗。

到目前为止，职工要办理退休仍然必须同时满足两个条件: 一是养老保险最低要交满15年; 二是要达到法定的退休年龄，即男职工60周岁、女工人50周岁、女干部55周岁。

满足退休条件的职工，在生日到来的前一个月，会向单位人事部门或档案代理机构提交书面退休申请、身份证原件和复印件各一份、社保卡、近期免冠一寸照片等材料。单位人事部门或档案代理机构收到退休申请和相关材料后，会对申请人的退休资格进行审核，并对职工档案分门别类装订成册，然后报送到社保局。社保局接到相关材料和档案后，会对退休职工的退休年龄、养老保险缴费、职工档案逐一审核，然后按程序计算养老金待遇。如果一切正常，可以在3~5个工作日内办理好所有退休手续。从生日的第二个月起正式领取养老金。生日到来的当月正常在单位领取工资，也正常缴费社保。

比如，王师傅在2021年6月28日达到60周岁，那么他在5月份就会向单位人事部门提交退休书面申请及相关材料，社保部门会在6月28日王师傅生日到来之前为他办好退休手续。王师傅从7月份开始领取养老金，6月份照常在单位领取工资，也正常缴纳社保费用。

关于这个问题应该根据单位用人的实质情况而定，如果单位是私有制企业的话，老板又要求你一直上班到拿到相关退休文件后，才能叫你走人，这也合理，合法，因为是私有制企业，他们追求的是利益，如果是机关事业单位的话，一般的情况在退休一年内上不上班无所为了，有很多在机关事业单位退休前一年一般是不用天天上班得，爱去就去一溜达，不爱去单位就在家里玩，一般没人管，机关事业单位你到退休时候，他们能赶快给你办理退休，一天也不拖，正好你离开你的工作岗位，好换新人，很多人都在等你的岗位。所以说你早早离开你的岗位，别人还开心，他和私人企两样的，私人企业是不行的，你绝对不能退休一年在家玩，老板也绝对不能白养活你，你得给他创造价值，利润，所以说，你要根据老板的决定而执行啊！

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，如果说你已经办理完退休，并且按月享受基本养老金待遇的话，那么是无需再交这个养老保险了。

因为办理退休就是要需要你的这个累积养老保险的缴费达到15周年以上，并且具备法定退休年龄之后，那么你才可以办理退休，然后按月领取基本养老金待遇，所以说你既然享受到这个养老金待遇呢，实际上就没有必要再交这个基本养老保险了，因为我们交养老保险的目的就是能够领取养老金待遇。

所以说退休以后我们是享受，养老金待遇的时候了，而不是再去缴纳这个养老保险了。那么这个养老金的高低，取决于你养老保险交费的年限的长短和高低的一个年限来决定。也就是说你今后可以获得多少的养老金，是根据你养老保险的一个缴费年限和平均缴费指数直接挂钩的，所以说我们平时在缴纳养老保险的时候，如果能够交的年限更长，交的这个费用更高，那么也就意味着自己在退休以后。可以获得一个更高的养老金待遇。

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