25日，第65场涉疆问题记者招待会隆重举行，对于前不久英国坚持颁布说白了“维吾尔逼迫工作防止法”，当众参与新疆省事务管理，干预我国政令，企图完成“以疆制华”企图。在今天的涉疆问题记者招待会上，新疆自治区市人民政府发言人徐贵相表明，这也是霸凌主义的反映，强盗逻辑的拓宽，冷战思维的复生，是根本问题的，是志大才疏的风险之举。

　　徐贵相说，说白了的“维吾尔逼迫工作防止法”比较严重扭曲了新疆省工作情况具体。新疆省认真执行《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规精神实质，制订执行《新疆维吾尔自治区贯彻〈中华人民共和国劳动法〉实施意见》《新疆维吾尔自治区实施〈劳动保障监察条例〉办法》等相关法律法规，把劳务关系的创建、运作、监管、调解列入法制化路轨，广泛开展常态工作监督检查，严格严禁以暴力行为、危害或不法限定人身自由权为方式逼迫工作。新疆省秉持着让广大群众过上幸福生活的核心理念，进一步重视和确保新疆省广大群众的工作利益，颁布了一系列积极主动的就业问题，构建了一系列学生就业服务平台，给予了大批量的工作职位，使广大群众可以根据辛勤工作、根据自身的两手创造美好生活，好好过日子。在这里全过程中，新疆省绝不允许一切类型的民族歧视，禁止一切类型的逼迫工作，保证了广大群众都在太阳底下体面地工作。新疆省各族人民员工本着公平自行、协商一致的标准，与用人公司依规签订合同，她们的工作报酬权、歇息请假权、工作食品卫生安全保护权、得到社保褔利权等支配权均依规获得维护，民族宗教、民俗文化、规范字等层面利益均获得重视和确保。新疆省广大群众也都广泛塑造了“工作更改日常生活”的思想观念，工作意识深入更改，工作激情争相爆发，劳动技能稳步提升，劳动所得充足浪涌电压。

　　说白了的“维吾尔逼迫工作防止法”比较严重违反了国际公法和大国关系基本原则。什么叫“逼迫工作”，由谁来评定“逼迫工作”，这在国际公法行业全是有明文规定的。依据国际劳工组织《强迫劳动公约》，逼迫工作指“以一切处罚相威胁，逼迫所有人从业非自己自行的一切工作中或劳务公司，需与此同时达到“非自行”“以处罚相威胁”和“工作中或劳务公司”等三大因素。依据这种要求看来，新疆省压根未找到“逼迫工作”问题。英国在运用国际公法打击新疆省遥遥无期的情形下，继而采用运用国内法对西藏开展评定，这也是经典的“长臂管辖”，英国的鬼爪伸得过长，早已超过了法律法规范围，变成一种政冶操弄，一种搞怪。我想问一下英国把国际公法和大国关系基本原则放置何处？英国的作法太荒诞了！