全国统筹来年运行，养老金领取将迈入什么转变︱2022养老保险金大转型

　　依照明确的时刻表，企业员工养老保险金全国统筹明年初宣布执行，这意味着在我国养老保险规章制度创建24年至今，总算摆脱地域切分，迈进了国内统一的时期。

　　完成企业员工养老保险金全国统筹是“十四五”阶段在我国养老保险制度深化改革的主要目标之一。2021年的中心经济会议再度明确提出“推动养老保险金全国统筹”。近日,国务院办公厅已对企业员工养老保险金全国统筹执行工作中开展了专业布署。

　　第一财经从知情人人士处掌握到，《企业职工基本养老保险全国统筹改革方案》的指示精神将迅速下达。先前，中国社会保障学好副理事长金维刚也公布表明，在我国将从2022年1月逐渐执行企业员工养老保险金全国统筹（下称“社会养老保险全国统筹”）。

　　第一财经访谈的多名权威专家表明，社会养老保险全国统筹是基本建设公平公正可持续性的养老保险制度的必然选择。全国统筹执行以后，养老保险基金可以在国内范畴内经济共享余缺，股票基金的支持工作能力将大大的提高。针对社保缴纳人而言，养老保险金更有确保，便携式大幅度提高，城乡之间的养老保险金水准差别也会有一定的变小。

　　全国统筹的核心内容是统收统支

　　综合层级过低是长期性困惑在我国公司养老保险规章制度发展趋势的问题。在公司养老保险规章制度创建之初，国务院办公厅就规定全国各地积极主动发挥特长提升养老保险金综合层级。但以县、市为主导的综合层级直到2018年才真真正正有一定的更改。

　　2018年，在我国创建了中间调济规章制度并制定了省部级综合进行的时刻表。2018到2020年，国家人社部加速了具体指导和催促各省区创建省部级综合规章制度的进展，据国家人社部通告，现阶段全部地区均运行执行养老保险基金省部级统收统支。

　　省级综合加速的直接原因是在我国养老保险基金支出工作压力日趋不容乐观，伴随着老龄化的加重，在我国社会养老保险内的抚养压力加剧。有关结果显示，2020年在职人员交费人与离休领到人的抚养之比2.57：1，养老保险基金收益44376亿人民币，开支51301亿人民币，收入支出空缺6925亿人民币。

　　中西部地区的抚养压力更重，养老保险金支出的工作压力更高。真真正正的省部级综合创建以后，省部级养老保险金的“贮水池”增加，本省养老保险基金地区不平衡的具体情况可以获得减轻。

　　陕西省社会保险局厅长孔宪江2021年9月发文称，一部分县市养老保险基金存有收不抵支的状况，公司养老保险基金省部级集中统一管理方法、“收支两条线”全额的缴付方法的实行，解决了这种县区“保派发”问题。