邓崎凡

　　三百六十行，三百六十行。

　　话说起来轻轻松松，大道理也每个人能懂，但一落到实际的事情上，却非常容易碰到令人无法进行的状况。如同，在校大学生当家庭保姆。

　　保姆，一个相近“杂活”的工作中，在很多人眼中乃至连正儿八经岗位都谈不上；在校大学生，接纳了十多年的靠谱文化教育，读过那么多书，做什么不太好，非得干好这一，适合吗？

　　鞋合合不来脚，脚了解；工作中合不适合，做的人了解。有那么一个实例：29岁的山东女孩刘宇大学生活音乐专业，曾在日本出国读研一年，会弹钢琴、拉小提琴，还能讲一口流畅的日语。她如今于北京是一位全职的家庭保姆。煮饭、清扫、课后辅导小孩课程……在这个领域一干便是5年。

　　近日，她在接纳记者采访时表示，虽然很多人不理解，但她自身很令人满意目前的工作中：月收益过万，管吃管住，还能够学得很多东西。

　　相近刘宇那样的实例，这么多年愈来愈多。较高的收益、好的工作自然环境，再加上“我很喜欢”的心态，让许多人与刘宇一样，对这一份工作中拥有不一样平常人的观点。

　　可就算“千金不换我愿”，但还会继续有局外人评价，这也是优秀人才消耗。

　　“优秀人才消耗论”一点也不新鮮。海秋来当城管了，是优秀人才消耗；博士研究生去初中执教了，是优秀人才消耗；名牌大学大学毕业生卖猪了，是优秀人才消耗……在“优秀人才消耗论”者眼里，仿佛沒有不消耗优秀人才的岗位，仅有站云端超然物外的“优秀人才”。

　　就拿“家庭保姆”而言，统计显示，现阶段在我国家政行业的供求空缺达上干万人，未来五年高端家庭服务业专业性人才的空缺达到20万。顾客对文凭和一技之长都十分注重，精典家庭保姆更变成销售市场“抢手货”。可在很大的专业人才状况下，中国设立家政专业的公办专科学校屈指可数，一些设立有关技术专业的院校也遭遇招收难的难堪。在校大学生当“家庭保姆”是优秀人才耗费的争执一直不绝于耳。

　　“优秀人才消耗论”的言外之意是，岗位分三六九等，从业岗位的人也为此会被分成三六九等。

　　岗位本沒有高低之分，但不一样的工作强度和收益多少，却决策了不一样角色在我们心里的级别和影响力。归根结底，家政工这种的岗位会被觉得是“消耗优秀人才”，缘故很有可能就取决于收益太低。

　　北京师范大学社会发展学校研究组于2019年6月至10月依次于北京、济南市两个地方，对1591名人政工开展采访，并公布调查研究报告。依据汇报，两个地方住家家户户政工日均工作中时间超出13钟头。北京市、济南市采访的护理员均值钟头薪水各自为14.8元/钟头和14.2元/小时，仅为本地最少个小时标准工资的61.7%和74.3%。