如果是下岗职工，养老保险还需不需要继续缴纳下岗职工怎么交社保？我认为，下岗职工的情况是各有千秋的，是千姿百态的。这要区别对待，具体问题具体分析。

应该说，如果下岗职工仍然与原单位保持有既往的劳动法律关系，也就是由原单位继续发放下岗生活费，并且以代扣代缴方式参保缴费的下岗人员，自然而然是不存在缴纳养老保险费用问题的。他们大可不必为参保缴费而操心费神，这是毫无疑义的。

但是，如果下岗人员不慎已经买断工龄的，也就是己与原所在单位解除了劳动法律关系的人员，则务必确保本人既往的养老保险关系不中断，参保缴费不拖欠，也就是必须按时足额缴纳养老保险费用没商量，即使选择以灵活就业身份参保缴费，也要确保养老保险关系的连续性。

总之，作为下岗人员必须始终头脑清醒，未雨绸缪，要有自觉参保续保，确保养老保险关系不因暂时的下岗失业而中断，要把劳有所养，老有所养的问题时刻挂在心上，绝不可马虎与草率从事，要在参保缴费权益的保障与维护上，要有危机意识，要始终把自已置于社保“安全网”的全覆盖之下，勿谓言之不预也！

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下岗职工没钱交保险怎么办？下岗职工目前很多地方交社保都有补贴政策，也就是我们说的4050补贴政策：、

4050补贴到底是什么？

国家规定的退休年龄是男60岁，女50岁。达到4050标准（即男性年满50周岁，女性年满40周岁）的没有单位给交社会保险的灵活就业者，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴。

补贴补多少？

一般“4050”补贴减免60%-80%社保费用，以北京为例来说：

1、基本养老保险以上年本市职工月平均工资的40％为缴费基数，按照20%的比例，补贴14%，个人缴费6%；

2、失业保险以上年本市职工月平均工资的40％为缴费基数，按照1.2%的比例，补贴1%，个人缴纳0.2%；

3、基本医疗保险以上年本市职工月平均工资的70%为缴费基数，按照7%的比例，补贴6%，个人缴纳1%。

这样看可能不太明显，拿具体缴纳费用来说就很容易理解，假设灵活就业保险每月缴纳1030元，您个人只需要承担245元，剩余的785元统统由4050补贴政策减免！您退休的时候也是可以按职工养老保险领取退休金！

补贴能一直领到退休吗？

通常申领年限为三年，最长能领五年。女性满45周岁，男性55周岁申请的，补贴申领至退休达到退休年龄的就没有补贴了。