1月11日电 据教育部官网信息,前不久,国务院办公厅督学联合会公司办公室向各省市(市、区)传出提醒函,规定全国各地进一步做好基础教育老师职工平均工资工资水平不低于本地国家公务员职工平均工资工资水平(通称“不低于”)落实责任,在派发2021年年尾奖励性补助及分配2022年度部门预算时,保证“不低于”不断落实落地。
提醒函明确提出三条明确规定:一是将基础教育教师工资列入政府部门必保开支。全国各地要加强省部级综合,保证基础教育教师工资待遇确保常态化和薪资随本地公务员待遇调节的工作机制切实落实,不断兑付“不低于”。二是通畅民声方式。省、市、县三级政府部门都需要创建和通畅老师举报、检举方式,让老师有方式掌握现行政策、有服务平台有效举报、还有机会清除误会。特别是在派发2021年年尾国家公务员和老师奖励性补助时,要加强现行政策沟通交流、把表述工作中做实做细保证位。三是加强检查指导。各省市要加强检测和审查,对某些未完成“不低于”或是新欠基础教育教师工资待遇的县(市、区),严格遵守《教育督导问责办法》,对有关责任人开展追责。
国务院办公厅督学联合会公司办公室2022年将再次密切关注全国各地基础教育教师工资收益“不低于”落实情况,对贯彻落实不合格的地区将推行挂牌上市督查
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