2022年春节将至，眼底下陕西省、河南省、天津市等省份正遭受新冠当地肺炎疫情，在其中天津市、许昌两市也是发觉了奥密克戎突变菌株散播链。应对当今的疫情防控形势，多地阔别一年再度传出“就地过春节”的提倡。

　　回望上年，肺炎疫情环境下的“就地过春节”初次进到群众视线。为留才就地过春节，许多地区取出“真金白银”，或者立即奖赏外来人员，或者激励本地公司正确引导职工留到本地，并给予补助，可以说“八仙过海，各显其能”。

　　现如今，全国各地又将取出什么留才就地过春节的“礼包”呢？

　　在其中，浙江绍兴，安徽省合肥市、芜湖市等地公布了立即向外来人员派发“红包”的措施，一部分地区还与此同时为留有异地职工的公司产生“褔利组合策略”。

　　早在2021年12月14日晚，宁波市政府政策研究室就已颁布《关于支持企业留工优工促生产的通知》，规定地市政府及单位根据平稳生产制造、留工稳岗、贴心行動、加强服务项目等系列产品现行政策“组合策略”，激励和适用公司春节期间留工优工促生产。

　　在其中，湖州市对2022年1月26日至2月10日期内在湖州市规上工业公司、限上服务业企业(没有国有制及国有控股公司)和重点项目建筑企业一线生产制造职位工作中，且2021年12月在甬交纳社保的非湖州市户口职工给与重点补助，补助标准为每天每人100元，每个人最大不超过500元。

　　2022年1月8日，合肥公布《2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》，宣布将进行“留肥大红包”配送行動和进行“共享资源用人”余缺调济行動。在其中，最引人注意的一条，莫过1000元的“留肥大红包”。

　　在其中，合肥向2022年1月26日至2022年2月9日期内留肥，在合肥关键用人公司、重要项目建设公司、规上工业企业和规上服务业企业工作中，且在肥交纳社保的非安徽户口职工派发“留肥大红包”，派发规范为每个人1000元。

　　2022年1月10日，芜湖市公布《芜湖市“百分之一工作法”2022年春节期间稳生产稳就业专项行动措施》，将进行“现行政策礼包”派发行動，提倡和确保外来人员在芜过春节、重点项目过春节不停产，给予完全免费城市公共交通确保服务项目等。

　　在其中，芜湖市对所有“一套表”企业(规上企业、有资格的建筑业企业、限额以上商贸企业、房产开发公司、规上服务业企业)中非芜湖市户口留芜过春节的职工，依照200元/人的规范给与过节补助，每一户企业补贴最大不超过20万余元。

　　对于公司，合肥激励公司进行共享资源用人余缺调济，教育引导异地职工留肥，并且为留肥异地职工给予适合岗位，激励本身欠缺岗位的公司根据“共享资源用人”方式，积极主动联络别的有职位余缺的公司，开展职工运输。对春节期间进行共享资源用人7天及以上的运输公司，按每个人700元规范，给与运输公司一次性补贴，单独一个公司补贴限制为40万余元。